家政培訓機構承諾守信【蕪湖安江人力資源】

老人護理培訓市場前景及需求

國家有關部門公布的數據顯示：2018年，我國60周歲及以上人口已達2.49億，其中被慢性疾病、復合疾病困擾者達75.8%，失能半失能老人達4000多萬，按照國際通行標準，至少需要1300萬專業照護人員，而目前我國養老護理員僅有30萬人，其中多數不掌握醫學護理知識。老齡人口特別是失能半失能老人對健康照護服務需求不斷擴大。

“一人失能，全家失衡”現象突出，80歲及以上高齡老年人需求尤為強烈，自報需要照護的比例從2000年的25%上升到2015年41.0%。同時，國家“二胎政策”施行后，很多家庭特別是上班族家庭孕產婦、嬰幼兒照護壓力普遍增大。而傳統的僅有生活照料單一技能的“保姆”、護工難以滿足當今社會健康照護需求，大量家庭尋求滿意的健康照護人員困難。一是因為健康照護人才數量短缺;二是因為缺少合格、合適的從業者，導致需求者與從業者之間的匹配難度越來越大。“找不到，不好找”和“不標準，不規范”成為家政服務行業尤其是健康照護領域面臨的主要痛點。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

家政培訓的內容

家政培訓其主要工作任務包括：

1.觀察發現照護對象的常見健康問題及疾病(危急)癥狀，提出相應預防、康復及照護措施，或提出送醫建議;

2.觀察發現照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導及支持性照護措施;

3.照護老年人生活起居、清潔衛生、睡眠、日常活動，提供合理飲食及適宜活動，提供預防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施;

4.照護孕產婦生活起居，根據個體身心特點，提供合理營養、適當運動的健康生活照護，促進喂養及產后康復;

5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養、排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發育促進及心理健康照護措施;

6.照護病患者生活起居、清潔衛生、日常活動，提供合理飲食及適宜活動，按醫囑督促、協助照護對象按時服藥;

7.為照護對象家庭提供整潔生活環境、合理營養膳食及健康常識普及。

2020年家政培訓市場風口來了！

曾經有一段電影臺詞，是這樣說的：“21世紀什么貴？  人才！”然而怎樣才能證明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成為月薪過萬的“打工族”？

1.在我國只有兩條路：一條是通過正規的普及教育，通過考進入大學院校或者大專院校，經過政府的職業資格評價體系，拿到響應的技術資本證書！比如當老師要有教師資格正，當法官要有法律職業資格正，當財務要有注冊會計師資格證，當醫生要有醫師資格正，等等。這條路的人才評價機構都是政府部門，如財務部，國家衛健委等。

我們家政服務員家中的孩子，大多數莘莘學子，走的都是這條常規的“成功之路”。

另一條是通過接受企業用人單位的培訓或是社會培訓評價組織的培訓，來獲得相應的技能證書。比如電焊工、筑路工、汽車裝調工、保健調理師、育嬰員，育兒師，養老護理員等都需要接受專業技術培訓學院的培訓，才可以拿到相應證書，從而證明自己是這方面的專業人才。

月嫂培訓一個月賺錢

為什么都說做月嫂賺錢?隨著一大波新生兒的出生，月嫂的需求量也會越來越大，尤其像一線城市，對于許多想生二胎也不想放棄自己的工作的年輕父母，請一名月嫂是比較周全的選擇。所以目前月嫂行業隨著新生兒的到來逐漸火爆。

現在的月嫂，又分成不同的等級，各個家政公司對于月嫂的等級劃分不盡相同，但是殊途同歸，都是依據國家標準委發布的《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》制定的，正規月嫂培訓機構將于2017年2月起實施,新國標的發布，讓許多年輕父母在選月嫂時，對于分級標準、資格認證方面有了更明確的依據，也是因為國家標準的明確化，月嫂培訓也慢慢步入正軌。

現在的月嫂想要進入月子中心或者月嫂公司工作都需要通過相關的月嫂培訓學校進行培訓，這是因為家政行業逐漸步入規范化的軌道，這種類型的月嫂培訓公司都具備了專業的月嫂知識，只有在月嫂培訓機構學習一段時間之后才能學會正規的照顧產婦和新生兒需要注意哪些內容，學習科學的照顧產婦和新生兒，知道從哪方面去做一名合格的月嫂，具備專業能力之后，才能獲得市場的認可獲服務得家庭的認可。