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本人感覺團隊拓展一定要參加，假如不在場的，那不叫團隊拓展，那就是聚會活動。因此做為精英團隊的管理者，在這個層面一定要主要表現得較為積極主動，不一定由管理者來方案策劃，但你一定要參加進去。

參與團建活動的情況下，鐵架子就千萬別端著了，要適時地融進到團建活動中。由于僅有放松了，成員才會放松，那樣大伙兒就能放空自己的激情，真真正正地去享有這一全過程。抵達團隊拓展場所后，大伙兒稍加整治，打開了游園會之行

職工們充分運用團結協作精神，不畏困難，優異的完成了一個又一個主題活動每日任務，場景既熱情如火又溫暖和睦，每一個主題活動中職工們都心有靈犀相互配合，弘揚了甘于奉獻、團結互助的精神，互幫互助、激勵，暢快激情飛揚的熱情。

團建的意義

團隊拓展與傳統式拓展的區別

伴隨著領域也在持續發展趨勢和轉變中，早已遠遠地并不是原先的場所拓展了，逐漸擁有團隊拓展的定義和實際意義，當今國際性團河南建業潮流趨勢早已將大伙兒帶到了一個全新升級的時期，在出游的全過程中來讓大伙兒駕臨實景拍攝，一同應對自然界的天然屏障和難題，進而激起本人和團隊中間自發性的互相幫助，這類稱為旅游式團隊拓展。天地萬物中間，人是微不足道的，可是實際喧囂讓大家過度將自身變大。若能真真正正將本人放置自然界當中，再次地認知能力自身，才可以能夠更好地從心出發，針對本人和團隊全是一種磨練。

戶外拓展訓練與別的戶外活動的區別

特色一:學員是主角

這一點理應說成與一般 的學習培訓較為大的不一樣，學習培訓的全部全過程中，學員一直是主題活動的重l心，學員根據自身以身作則的主題活動來體會，并從這當中領悟到大道理。培訓講師的解讀全是根據全部學員回望的基本上進行的，而不是單邊的論述。那樣的教學方式充分保證了學員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網'……'拓展培訓'所選用的主題活動看起來都比較簡單，實際上 這種新項目中絕大部分全是歷經幾十年社會心理學、企業管理學、精英團隊科學等層面論述，可以對本人內心素養和精英團隊品質獲得提高的新項目，其科學性盡人皆知。

盡管拓展訓練以戶外運動為媒介，但不論是訓練總體目標，或是訓練方式，都和體育文化存有著很大的區別。體育文化是以身體鍛練和比賽為關鍵目地的，而拓展訓練并不注重身體能力的貯備與提高。與之反過來，常常會出現身體標準并不太好的隊友變成一個精英團隊主宰者的小故事產生。從訓練方式來講，拓展訓練一般 以達到目標為規范，規定精英團隊組員一同解決困難，而體育文化訓練則關鍵以可重復性加強訓練為方式。