廣州帶折疊床與午休床的辦公家具家私訂做雜物柜的工廠廠址

?你的辦公桌還是一成不變嗎？是時候給點創新了

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水杯，相信每個人幾乎都有。市面上也有各種各樣的水杯，想讓你的水杯變得更有趣嗎？比如下面這個，自動攪拌杯。

其實有趣的水杯有很多，有鼎鼎大名的55攝氏度杯，還有各種環保材質的杯子，不過在經常需要喝咖啡的辦公室里，擁有一個可以自動攪拌的杯子會不會覺得省事很多呢？

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紙巾是我們必備的東西，怎么在這上面“做文章”呢？當然就是一個有趣的紙巾盒啦，當然也有一個要注意的，辦公桌面積不大，不用買占地太廣的紙巾盒哦~

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雖然現在基本都是電子辦公，但是筆筒依舊還是我們每個人必備的東西，還可以放點雜物。要是你的筆不多，不想再另外買筆筒占用空間，下面這種筆筒就適合你了，既不占用空間也有適當的收納功能。

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和我們自己的家里一樣的，辦公室也需要收納，這時候各種用來收納的物品就能各展神通了。

還有辦公室的專用桌墊，有一個透明的隔層，可以放上工作安排和各種便利條來隨時提醒自己，一物多用~

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除了以上那些有具體用途的東西之外，辦公桌上還需要一點“生機”，你可以養兩盆小多肉，也可以養兩條小金魚，在工作之余有點樂趣的同時還能放松一下眼睛。

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接下來應該就是女生職員的愛了——照片和明信片，在家里你可以做一個照片墻，在辦公室里由于空間的限制，你可以只選幾張你喜歡的照片或有著美麗風景的明信片貼在自己的格子間里。只要稍微裝扮一下就能把辦公室變得非常溫馨。

不過，辦公室始終是辦公的地方，可千萬別用力過猛，真的把辦公室當成家來布置了~

好了，柚子醬的分享就到這里，你有什么特別的小東西有趣又使用呢？留言跟大家分享一下吧~

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怎樣辨別辦公家具的好壞帶折疊床與午休床的辦公家具家私

   消費者在購買辦公家具時，疑惑明明買的辦公家具外觀款式看上去并沒有明顯差別，但是為什么價格卻相差很遠呢？

其實在家具生產用料上有很大區別，一些廠家在家具生產環節存在不少偷工減料、的陷阱，需要細細分辨才能識破。

使用劣質基材：

內部制作偷工減料：

由于板式家具使用的人造板全部是用膠黏劑粘合制作的，對水十分敏感，因此其防水性能必須通過板材的貼面和封邊處理來得以保障。而有些廠家為了節約成本，家具內部板與板的結合處不封邊處理，一方面致使辦公家具遇水斷裂，同時材料中的甲醛也不能被充分阻隔，而造成家具甲醛味很重。

五金件被更換：在家具安裝中更換廉價五金件以及偷工減料。例如，大衣柜的柜面鏡無后身板、無壓條，僅用釘子定位。這種偷工減料的做法，極易造成柜面鏡破碎。選購提示：在購買家具時應仔細觀察家具樣品，并向導購小姐問明材料類型和品牌。簽訂家具購買合同時，要求銷售人員，按照其介紹的內容一一標明。切莫以家具的顏色、類型或者簡單的一句“和廠地樣品一致”的字樣代替，這樣合同的簽訂才具有約束力，讓劣質家具廠商沒有可乘之機。卓而雅家具10年專業品質家具

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人體工程學在發展的今天，它的結構性與功能性已經保持到了平衡階段，但是光靠這些是完全不行的，我們需要一種在空間運用上具有現代科技的美學，在立體空間中具有穩定性，但同時又必須保證辦公室家具的質量，并且能在辦公系統這個閉環中，提供多種服務的結構。

但往往伴隨著好的思路也會遇見特別的難題，例如辦公設備的逐漸增加，桌面變得堆積起來，無數的電線也隨之而來，這一問題的考慮與方案變成是否是一家成熟的辦公家具公司的標準，我們歐林家具會根據客戶現場環境進行定點，然后一體式走線，讓您多花一分錢。

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2019年華為以7212.02億營業收入，再次蟬聯榜首，這已經是華為第四次蟬聯“中國民企500強”榜首了。谷歌僅2018年營業額就達到了1368.19億美元。看到這些數值我們



中小型企業老板會覺得這是個天文數字，是不能企及的高度，不，小編想告訴你，這些企業也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業文化。

不同企業有不同的企業文化，其中工作環境便是企業文化的重要體現。例如華為為的“狼文化”，辦公環境中處處可見的不是咖啡甜點而是會議室打印機，員工受到辦公環境的影響自然而然的將“兢兢業業”刻在了腦子里。而谷歌倡導的是“快樂健康，工作卓有成效”，在谷歌的辦公環境中處處可以感受到舒適和有趣，也因此谷歌的員工們會更愿意呆在他們的辦公室，在這樣的環境下會激發出更多的創造力。

蓋洛普近期發布的全球辦公場所狀況表明：全世界范圍內，只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞，對辦公場所也更為滿意；相反，對辦公環境強烈不滿意的員工中，有63%的員工缺乏敬業度。由此可見的辦公環境除了辦公氛圍這種軟件來說，更為重要的是電腦，桌椅這些硬件設施。舒適的辦公環境使得員工心情更加舒暢，也會帶來更高的工作效率。

據調查辦公環境對員工的行為和表現有著很大的影響。特別是對于年輕的90后，00后員工來說，工作對于他們來說已經不再是一個時間段，也不僅僅局限在一個地點，工作儼然成為了生活的一部分，甚至是能力和創造力的一種展現方式，也是自身價值的實現途徑，那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創造力和熱情投入到工作中，我們不妨從辦公環境開始，或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始，為他們腳下的那一方天地鋪上地毯，給年輕的他們帶來溫暖，帶來舒適，讓他們可以感受到自己是被重視的，是公司不可缺少的一員。