臨沂企業團建培訓常用解決方案 道中道企業團建

企業為什么要組織主題團建活動？

      現在的主題團建活動中出現的活動大多看起來很簡單，很多人就會認為這就是玩玩而已。若果真的只是單純的玩玩，企業還會勞心勞力的組織員工參加嗎?其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心理素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。主題團建的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。所以主題團建活動的開展有利于我們默契的產生和提高，提高團隊配合度，鍛煉個人能力和協調發展。

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才可怕！

       愛迪生曾做了上千次實驗才發明出電燈，因此做不一定是困難的，堅持做才是困難的。正如曾國藩剛開始帶兵打仗時每次都是失敗，但他依然“屢敗屢戰”，終取得勝利。如果你能夠在主題團建活動中堅持，那么你就會取得一番成就。生活有進有退，輸了什么也不能有頹廢的心情，輸了就自暴自棄，自怨自艾的人其實不懂生活。或許有些人生來就具有大智慧，但絕大多數人只是蕓蕓眾生。作為平凡的我們如何才能讓自己更好？回答是——做你想做的事。如果成功，那就是資本；如果不成功，那就是積累。只要你不放棄，你就會有收獲，不論是成功還是失敗。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

為什么主題團建活動會成為企業必選的項目？

      主題團建是由傳統拓展訓練演化而來，以一起構思和培訓辦法被推行開來。它以運動為依托，以培訓為辦法，以感悟為目的。它與傳統的常識操練和技術操練相比，多了一些運動中的體會和感悟，少了一些說教和灌注。

      主題團建是一種以前進心思本質為首要目的，激起個人潛能，培養豁達的心態和剛烈的意志，前進溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強協作認識。因而，這種操練辦法成為企業職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。

團建對于受訓者的益處

      團建是對正統教育的完善和補充。以體驗和分享為主要教學模式，打破傳統的培訓模式，吸收國外先進經驗，設計具有挑戰性和思想性的戶外活動參與和培訓，旨在培養人們對生活的積極態度和團隊精神。團建需要培訓師的精心指導。受訓者全心全意地致力于活動。只有通過實踐他們才能知道真相。因此，外向型培訓重視實踐。團建不僅能給學生帶來體育鍛煉，而且能給學生帶來心理突破和整體素質的提高。作為一個個體，如果你想實現自我突破，那么在確保安全的前提下，你也可以擴大、刺激和取得突破。作為一個企業，帶領員工去旅行，為員工開無聊的培訓會。是進行外向型的培訓，讓員工知道如何感激回報，如何精簡團隊。