西青勞務(wù)派遣外包服務(wù)放心可靠「多圖」

善于思考的人,才具有深邃的洞察力!

多干。有些人總是認(rèn)為，給我多少錢就干多少活，多干一點(diǎn)工作，就感覺自己吃了虧。不客氣地說(shuō)，這樣的人永遠(yuǎn)談不上成長(zhǎng)。作為新人，不要總是斤斤計(jì)較利益得失。剛上班，不要總是想著賺大錢。賺不到錢，可以賺知識(shí)；賺不到知識(shí)，權(quán)當(dāng)賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，還可以賺閱歷；以上都賺到了，不可能賺不到錢。當(dāng)你滿腦子都是錢的時(shí)候，多思。成長(zhǎng)離不開思考。同樣一件事，為什么別人做得比自己好？自己的工作有哪些需要改進(jìn)的地方？如何防止重復(fù)性錯(cuò)誤？還有哪些細(xì)節(jié)沒有考慮到？這都需要思考！善于思考的人，才具有深邃的洞察力！怎么思考呢？一是要善于運(yùn)用現(xiàn)代思維工具，打開自己的思路，突破思維常規(guī)。

勞務(wù)派遣的方式有哪些?

勞務(wù)派遣的方式有哪些？

勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租借，是指由派遣安排與派遣勞工締結(jié)勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同聯(lián)絡(luò)存在于派遣安排與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣的具體方式有以下幾種：

1. 完全派遣：由派遣公司承當(dāng)一整套職工派遣服務(wù)作業(yè)，包括人才招募、選拔、練習(xí)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬 和福利、安全和健康等。

2. 鐘點(diǎn)派遣：以每小時(shí)為根柢計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。

3. 減員派遣：減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或許已雇傭的職工，將其雇主身份搬運(yùn)至派遣公司。企業(yè)付出 派遣公司職工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付全部可能發(fā)生的費(fèi)用，包括薪酬、資金、福利、各類以及承 擔(dān)全部雇主應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)和法律責(zé)任。其意圖是削減企業(yè)固定職工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)分的安排應(yīng)變能力和 人力資源的彈性。

4. 試用派遣：這是一種新的派遣方法，用人單位在試用期間將新職工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的方法 試用，其意圖是運(yùn)用人單位在選才方面更具保證，免去了因?yàn)檫x拔和查驗(yàn)時(shí)發(fā)生的過錯(cuò)危險(xiǎn)，有用降低了 人事本錢。

5. 雙休日派遣：以周六、周日為根柢計(jì)價(jià)單位派遣人員。

6. 項(xiàng)目派遣：企事業(yè)單位為了一個(gè)出產(chǎn)或科研項(xiàng)目而聘任相關(guān)的技術(shù)人才。

7. 轉(zhuǎn)移派遣：有勞務(wù)派遣需求的企業(yè)自行招募、選拔、練習(xí)人員，再由派遣公司與職工簽定《勞動(dòng)合 同》， 并由派遣公司擔(dān)任職工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)價(jià)、處理勞動(dòng)膠葛等事務(wù)。

8. 短期派遣：用人單位與勞務(wù)派遣安排一同約好一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘任和履行被派遣的人才

9. 晚間派遣：用人單位運(yùn)用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才

10. 集體派遣：國(guó)有企事業(yè)單位經(jīng)過勞務(wù)派遣安排把放置的人員部分或整體地派遣給第三方。

解讀勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么好處?

解讀勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么好處？

對(duì)企業(yè)而言

1、節(jié)約管理成本。

企業(yè)的管理成本在企業(yè)總成本中占有很大的份額，每年企業(yè)為管理成本付出的時(shí)間、金錢和精力都非常巨大。企業(yè)選擇勞務(wù)派遣后，人事管理的成本將會(huì)顯著減少，人事管理瑣事不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以將更多的資源和精力用到企業(yè)的發(fā)展壯大上面。

2、節(jié)省人員的招募成本。

企業(yè)人員招募又是另一項(xiàng)令企業(yè)頭疼的事情，用工難，招不到滿意的員工，薪資又連年上漲，企業(yè)招工成本隨之不斷攀升企業(yè)。如果企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司作代理，有用工需求可隨時(shí)與勞務(wù)派遣公司聯(lián)系，企業(yè)只需進(jìn)行員工接收工作即可，省錢又省力。

3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

在勞務(wù)派遣公司，員工直接與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并不會(huì)與用工單位簽訂合同。因此用工企業(yè)不必承擔(dān)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了勞務(wù)派遣公司，而用工單位可以減少承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工

用人單位與勞務(wù)派遣公司合作，可以在有限的時(shí)間內(nèi)，快速充分的利用企業(yè)現(xiàn)有資源，不必承擔(dān)在招聘新員工期間所花掉的成本，有用工需求可隨時(shí)聯(lián)系勞務(wù)派遣公司派遣符合用人單位標(biāo)準(zhǔn)的員工到單位上崗即可。

5、提高了派遣員工的素質(zhì)。