海口洗手服廠咨詢客服「百剪服裝」

遠在公元330年時，護士工作主要由天主教修道院中的修女執行，故有“修道派護理”之稱。當時的護理被視為活動之一，修道士們并未受過正式的護士訓練，僅憑個人經驗與奉獻精神。當時從事護理工作的除了修女外，多為王公婦女，她們具有豐富的學識、高尚的品格及熱忱的服務態度，因此，護理地位極高，這一階段曾被視為護理的黃金時代。

護士服向來是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，護士服飾變化，折射著護理事業的發展，演繹著護理文化的文明與進步，也體現著護理事業的傳承、責任與創新。護理事業發展到今天，護理模式發生改變，護理的服裝也隨之變換，改變意味著創新，創新意味著發展。長裙式的護士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護理工作更和舒適。同時國際上還大量流行著分體式護士服，分體式護士服更大程度地方便了護士工作的靈活性，國內也逐漸開始興起醫生護士服的分體裝。抗病毒功能的護士服可以避免細菌的繁殖能夠起到降低再次傳播的風險。隨著技術的發展，功能應用也會越來越普及，比如中科科優抗病毒護士服白大褂等醫護紡織物，支持其長效持久、耐高溫等。

被服租賃可根據醫院所需。定型、定款、足量供應，醫院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監控更精細。

即便在增加的季節或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統能夠實時掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數據，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質是制度創新，醫院將過去的被服招標采購變為被租賃的話： 新型的洗滌租賃模式優勢體現：優 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。

護士服長袖在醫院的使用頻率很高，秋冬季節一般都是使用護士服長袖。護士服長袖的款式也多種多樣，當下的環境中，需要不同款式的護士服才能滿足醫院的需求。

在這么多不同款式的護士服長袖中，款式和特點我們可以做一個簡單的了解，這樣才有助于為醫院選擇到合適的護士服長袖工作服。

淺粉色、淺藍色等護士服長袖是比較普遍的，這也屬于傳統護士服的類型之一。只不過為了符合當下時尚的文化氛圍，護士服需要在一些地方做一點時尚美觀的細節設計，讓整件衣服的品質感提升起來，這樣有助于醫院建立一個良好的形象。類似略微的收腰設計，時尚的白色領圍設計，白色與粉色的撞色顯得更加溫婉，整件工作服也更顯優雅美觀。