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發布時間:2021-07-25 11:01  
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團建活動選擇多的一種,同時也是被大家說的大的一種。正規的公司如果要團建,HR會提前發通知:周六或周天團建,沒有特殊情況不允許請假,云云。用通俗的說法就是把你帶到拓展基地去做工作項目。對于傳統拓展來說,好處就是效果我們可以控制。因為東大拓展項目都是一些很經典的項目,形式和流程都有一定的規律,能夠收到相應的后果。通過活動大家也深刻的感受到凝聚力的重要性,一個集體只有團結協作,在大家的共同努力下才能取得終成功。
東大戶外拓展培訓中心業務覆蓋全國各地,是專業從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、學生素質拓展、親子活動的培訓機構,完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構。
團建的目標就是建立團隊文化,而團隊之間的文化形成有效的方法就是團隊共同經歷。
團建承載的就是通過方案設計,為團隊之間在更短的時間內提供更多合適的,高參與性的和引導性的團隊共同經歷,提升團隊建設的速度性和聚焦性。
主題團建活動以抽簽分組的形式進行了“蒙眼取水”、“一圈到底”、“氣球傳紙杯”三個比賽項目。比賽既富有競爭挑戰,又充滿了歡聲笑語,現場既緊張激烈又不失和諧友愛,充分展現了隊員們的團隊協作意識與拼搏進取精神。
在公司團建活動過程中,管理者甚至可能有意外的收獲。在組員放松的時候,他們可能會展現出平時工作中不曾發現的優點。這些東西如果稍加關注,可能會對今后的工作也會有極大的幫助。
東大戶外拓展培訓中心是專業從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰,學生素質拓展、親子活動的培訓機構,青少年綜合特訓營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構。所以就會有一些人不滿意這次團建的方式,終就不會去參加團建活動了,團建活動大多只是一個形式,有很多人都不喜歡。
想要變成一個真正的團隊,需要大家更多地真情投入,也就是心的投入,我相信大家都能夠理解。通過一項項挑戰自我的活動,鍛煉了意志,完善了自我,增強了團隊合作意識,也發掘了個人潛力。這一點不容易做到,但是會有一些工具,能幫助大家測評。我們能做的,就是彼此都更加開放一些、包容一些,問題就都解決了。有了這些關鍵點,團隊建設活動才能終有效。