月嫂培訓公司常用指南「多圖」

靠譜月嫂培訓機構的標準

1、月嫂培訓機構的資質的證書，正規的月嫂培訓機構會在工商登記和辦理備案，有自身的商標logo。

2、是不是有真正存有的學習培訓場所，一個課室一個學科一個教師課堂教學。

3、月嫂培訓機構授予的證書，一般正規的月嫂培訓機構授予的是全國各地通用性，機構出示的證書，而不是領域機構或是月嫂培訓企業自身的證書。

4、百度一下月嫂培訓機構的經營狀況和用戶評價，

5、月搜培訓機構是不是包學生就業或是強烈推薦學生就業，月嫂入門出去要是沒有強烈推薦難以尋找工作中，因而好的月嫂都必須工作經歷的累積。

6、更重要的是月嫂實際操作和實踐活動，教師親自帶著學員實際操作。

1、選擇正規的鐘點工家政公司

想要更好地進行鐘點工服務的時候，簡單的辦法就是找正規的家政公司。尤其是找鐘點工選擇保潔、照顧老人小孩等，這主要也是由于這些服務人員也都是受過專i業的培訓，而且在進行工作的時侯，也是十分的有條理，而且也是可以保證家里的財產以及人身安全不受到損壞的。而且如果在后續工作期間，如果出現問題還可以繼續與家政公司協調。

2、找正規鐘點工

正規鐘點工是指有健康證明，身份背景干凈，有1年及以上工作經驗的鐘點工，工作范圍包括做飯保潔，輔助育兒，照顧老人等，如過對鐘點工有特殊要求，需要提價（如要求鐘點工作時間在兩小時以下，有育嬰師證明，有護理經驗，有駕i照，有廚師證明等）

3、事先了解家里物件的大體情況

首先貴重物品請自己放好 ，其次在請鐘點工的時候，雙方提前約定好費用、打掃的工作時間和一些希望對方注意的注意事項，比如什么東西能動、什么不能動（不需要打掃）之類的。同時要說清如若不能達到所采取的相應措施（如扣除一定的金額，解雇等），如果是長期要用鐘點工，建議同時也給予一定的小獎勵，雙方將所要的條件談妥，可以簽一份簡單的協議。

家政培訓中家政服務業作為新興產業，對促進就業、脫貧、保障民生具有重要作用?！蛾P于促進家政服務業提質擴容的意見》，提出提高家政從業人員素質、發展員工制家政企業、強化財稅金融支持、改善家政服務人員從業環境、健全體檢服務體系、推動家政進社區等一攬子政策。《通知》提出了全國總工會、全國婦聯、中央部門及各級地方政府、全國各類家政企業及職業技能實訓基地應的工作總目標，提出到2020年底，實現100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，同時培訓數量超過500萬人（次）。

一個新生命的降臨，對于每一個家庭都非常重要，尤其很多90后群體第i一次為人父母，缺乏育嬰經驗，不知道如何護理新生兒，這時月嫂的作用就顯現出來了，但并不是每個月嫂都能滿足家長們護理的需求，市場上月嫂人員數量眾多，但人員素質參差不齊，小編在這里提醒大家，在找月嫂時一定要擦亮雙眼，選擇正規品牌的月嫂。其實不只是月嫂，育嬰師、保姆、護工，甚至小時工都有必要找正規公司的，為什么這樣說呢？以前小編有一位客戶，他向我們訴說了自己的一段辛酸往事。

這位顧客在找月嫂之前，還不忘吐槽下：家政行業對于人員質量把控并不是很好，并說自己以前在路邊小攤上請了一位私人月嫂，這位月嫂說自己有6年的工作經驗，并開出了8000元一月的服務費用，只有8000元，而且工作時間長達6年，對于這位顧客確實很誘人，顧客就毫不猶豫的答應了，但到了家里，才發現阿姨連基本的哄孩子和新生兒洗澡，做月子餐都不會，因為原來交了定金，本來顧客決定不讓這位阿姨繼續工作，要求阿姨退還定金，但阿姨竟然不退定金，到了蕞后，顧客只能息事寧人，直接讓阿姨帶著定金走了。

一些私人家政服務，或者路邊黑中介，家政人員的身份沒有核實，各項證書都沒有齊全，雇主沒有任何保障，雇主在選擇他們之后，得不到期待的效果后，只能認栽。