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發布時間:2020-07-25 17:44  
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大型拓展訓練的創新
毫無疑問,拓展訓練是促進團隊融合的重要方式。大型拓展與傳統的小型拓展相比,原理相似,方法不同。
傳統拓展在碰到幾百人的大團隊時,慣常的做法是將幾百人拆散,分成十幾個甚至幾十個小組,分期分批去拓展,各小組之間沒有關聯互動,這會形成大家只有小團體目標,沒有共同目標的情形,這實際上違背了拓展的初衷——團隊合作!雖然表面看拓展任務完成得很好,大家也很high,但這與拓展的理念背道而馳,很難形成共有的團隊精神。
詮釋拓展的做法是“一次成型”,不為了完成任務而拆散團隊,哪怕人數再多,也要想盡辦法將大家凝聚在一起,共同協作完成同一個目標。
不拆散團隊并不是沒有分工,仍然要組建不同的團隊,這個團隊組建和傳統做法不同,不是按人數來劃分,是按照任務的職能來劃分,相互配合與銜接,就像真正的企業運營一樣,為同一個目標而協作。

拓展訓練公司的教練都是什么人?
正規的拓展訓練公司教練員都是擁有拓展培訓師職業資格證,就是大家熟知的拓展師。
拓展培訓師便是拓展培訓、拓展訓練的老師。拓展培訓師(拓展教練)就是指熟練掌握拓展培訓的基礎培訓方法和專業技能,熟知拓展訓練中的安全防護安全操作規程,能夠保證拓展訓練項目正常運營和管理的專業培訓員工。
拓展培訓師(拓展教練)的工作:
1、承擔企業客戶的拓展訓練的組織和執行;如依據學員們學習培訓的目標,戶外拓展訓練公司,設計課程;
2、制定拓展訓練課程培訓詳案;
3、在拓展培訓過程中,公司拓展訓練,還要擔負著保護學員們的安全工作;
4、拓展訓練結束后執行培訓感悟;(如拓展訓練結束后,拓展訓練師要揣摸學員們的心理加以引導,讓學員們通過培訓和親身感受來重新認識自我)
5、開發簡單易行的有趣拓展訓練項目。
戶外拓展又叫體驗式培訓,也是戶外教育。英文OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難, 戶外拓展是指以自然環境為場地的,帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。
訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光,日益成為關注的焦點。另外,由于我國地理條件的得天獨厚,擁有良好的廣大自然資源,也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。
