蕪湖正規月嫂培訓在線咨詢「多圖」

關于促進家政服務業提質擴容的意見

提高失業保險結余等支持家政培訓的力度。將家政服務納入職業技能提升行動工作范疇，并把靈活就業家政服務人員納入培訓補貼范圍。所需資金按規定從失業保險支持職業技能提升行動專項資金中列支。地方各級要加大力度，積極使用就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費等支持家政服務培訓。（人力資源社會保障部會同等負責，地方各級負責）

家政培訓實操訓練

一般是將理論和情景模擬教學，知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。

另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。

家政培訓

《意見》指出，將支持院校增設一批家政服務相關，培育一批產教融合型家政企業。

尤其在一、二線城市的家政服務需求與日俱增，而行業缺口被放大?！兑庖姟芬?，原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校(含技工院校)開設家政服務相關，擴大招生規模。支持家政服務相關學生在獲得學i歷i證書的同時，取得家政服務類職業技能等i級i證書。

這也就意味著，家政服務領域將會出現系統化、標準化的培訓體系，接受相應教育培訓的人員將不斷年輕化，學歷水平也將提升。從家政服務供給層面，為行業企業“解壓”

與此同時，到2022年，培育100家以上產教融合型家政企業，實現城區常住人口100萬以上的地級市家政服務培訓能力全覆蓋。各地要以較低成本向家政企業提供閑置廠房、社區用房等作為家政服務培訓基地，共享職業院校、社區教室等培訓資源。

家政服務人員招聘和員工培訓。制定符合自己家政服務公司的招聘要求，對于家政人員的招聘，可以通過互聯網招聘，也可以通過張貼招聘廣告或親朋好友介紹適合的家政服務人員。也可以利用開業之際做一些有活動,宣傳該家政服務公司。

公司應該聘請家政服務方面的人員,對員工進行知識和實際操作的培訓。若想取得長期穩定的發展，公司一定要對員工進行培訓，不只是服務技能的培訓，還有相關法律知識、行為規范的教育培訓，提升員工的整體素質。這一點一定不能馬虎！