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發布時間：2020-11-11 13:17
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業務外包因能促進企業集中有限的資源和能力，專注于自身核心業務，創建和保持長期競爭優勢，并能達到降低成本，保證質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業矚目。
這是虛擬企業經營采取的主要形式。首先要確定企業的核心競爭優勢，并把企業內部的智能和資源集中到那些具有核心優勢的活動上，然后將剩余的其他企業活動外包給好的專業公司。（2）輔助用人單位的考勤與考核，落實用人單位的獎懲方案，協助單位做好員工的日常管理。虛擬企業中的每一團隊，都位于自己價值鏈的“戰略環節”，追求自己核心功能的實現，而把自己的非核心功能虛擬出去。
勞務派遣分類
全程派遣：
由人力負責員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部HR工作。
轉接派遣：
用工單位負責員工招聘，而人力只提供辦理入離職手續和日常服務。
試用派遣 ：
用工單位為規避勞動法有關試用期期限規定，延長觀察人才的時間，從而更準確選才。
減員派遣 ：
員工原勞動關系在用工單位，經用工單位和人力協商，先將員工與用工單位的勞動關系解除，再由員工與勞務派遣有限公司重新建立新勞動關系，員工依舊在用工單位工作。
項目派遣 ：
用工單位為某一臨時項目而聘請各種人才，項目完成后便解散工作人員。
人事服務內容
1、協助員工完成社會保險的新辦或轉移；
2、進行社會保險的正常繳納；
3、進行每年社保基數申報工作；
4、員工保險申請、受理、認定等手續辦理；
5、員工、生育、失業保險申領及審核手續辦理；
6、給員工提供社保相關材料，如醫保卡、醫保險手冊；
7、員工住房的開通戶和繳納手續；
8、協助住房接轉手續；
9、協助員工住房的支取；
10、進行住房基數調整；
11、根據提供的服務出具相關證明材料。
本公司專業從事勞務派遣、勞務外包服務，人力資源代理外包，企業管理咨詢與培訓的綜合性人力資源管理服務機構。公司擁有長期從事勞資管理的專業人才，并與多名學者專家友情鏈接，可為各類合資、大中小型企事業單位、工業單位、政府單位提供良好的政策咨詢、企業管理、流程再造、財務投資、管理培訓和勞務派遣、招聘、培訓服務。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。包括：各類技術人員、廠企員工、專工、文員、行政管理、營銷人員、客服人員及其他各類人員等。也可承接勞務外包服務。
