殷店鎮白領人力資源人才求職優惠報價

規劃階段:41——50

階段任務:以人力資源總監的身份為企業做出巨大貢獻，努力成為企業的董事。

實施戰略:以企業的目標為自己的目標。根據企業發展目標的需要，通過在職培訓、繼續學習工商管理碩士課程或出國留學等多種形式的學習，可以具備不同時期所需的能力和經驗。為了促進企業目標的實現。在實現企業目標的前提下，實現自己的人生目標。

職業生涯中期總結:職業生涯中期是我職業生涯的重要時期，也是實現我職業生涯總體目標的時期。為了實現事業的總體目標，我們必須把它與企業的發展目標結合起來。只有實現企業的發展目標，我們才能實現個人目標。我職業生涯中期的成功與企業的成功完全結合在一起。成功的中期職業生涯也為我以后的職業生涯奠定了良好的基礎。

職業評估和修訂

1.自我評估

1.目的:通過對日常工作和學習的定量和定性評價，促進自己努力實現目標。評估結果應作為修訂職業規劃的依據。

1、2評估時間:

1、每月21次考核，每月一次；

1.22在每月結束后一周內完成當月的評估。

1、3評估標準:

1，31名大學生:學業成績、專業知識、證書、獎項。

1.32員工周期:工作態度、工作適應性、專業知識、工作績效、責任和協調

工作、發展潛力、道德言行、成本意識、出勤和獎懲。(附錄4)

1、33經理期:領導能力、計劃能力、工作績效、責任感、協調與溝通、授權

指導、道德言行、成本意識、出勤和獎懲。(附錄4)

1、4評估程序:

1、41日日記記錄作為月度考核的依據；

1、42 《目標管理——自我激勵工作手冊》作為月度檢查的依據；

1、43每日日記記錄結合《目標管理——自我激勵工作手冊》進行檢查；

1、44經過評估的學習、工作效率的提高或職業規劃的修正。

以下是對金融業工作分配的簡要介紹~從主要行業的角度來看，前五名是銀行、信托、保險、證券、會，此外還有金融租賃、監管機構、行業協會、純資產管理、保險等子行業。

我們所有人都可以想到這一點，銀行系統不僅是出納員，也是金融市場部門和銀行間部門。我們都可以考慮一下。女孩可能更穩定，想照顧好自己的家庭。之后，他們會有結婚的計劃。好選擇一家銀行。

如果你是一個更有進取心的學生，你可以考慮經紀、信托和其他行業，這也很好。

例如，信托規模大，工資高。后來的也有很大的規模，比如銀行租賃，單筆交易就達到數億美元，項目周期長，工資高。因此，我們不應該在職業選擇上受到太多的限制。