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增強團隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學習，自身的體驗。去學習到一些東西，不同的拓展游戲學習到不同的道理，教練的去在拓展學習中學到人生的大道理，改變自身原來的壞習慣。

戶外拓展訓練的進行，必須有嚴格的安全準則，戶外充滿眾多潛在危險，注意安全首要任務。在拓展訓練過程中，不僅要消除安全設備的不安全狀態，還要阻止學員間的不安全行為。

讓參與者通過這些訓練項目經歷心理挑戰的鍛煉，磨練戰勝困難的毅力，在這個平臺上大家充分體驗個人與團體之間的關系，通過團隊學習感受團隊文化給自己帶來的價值，建立團隊成員之間的開放心態和相互信任，從而培養團隊決策能力。

戶外拓展訓練，做為一種新的培訓方式—體驗式培訓，已被各大企業所了解和認知。拓展培訓被作為可以提高團隊凝聚力，促進團隊溝通，以及培養團隊精神的有效培訓方式引入到眾多的團隊建設和企業文化創建活動中。在體驗過程中嘗試各種方法去解決所遇到的問題，相對于單純的說教而言更具有效性。

拓展訓練分以下幾個大項目場地項目：畢業墻、有軌電車、硫酸池、信任背摔、模擬電網、孤島求生、移花接木、雷區取水、緣份對對碰、梅花樁、匍匐前進、同心協力、禮讓通行、罐頭鞋、蒙目障礙、攜手并進、秋千等；水上項目：秋千橋、滾筒橋、五環橋、象棋橋、手吊環橋、腳吊環橋、情侶橋、晃板橋、S路徑、繡球等高空項目：天使之手、高空跨越、高空抓杠、巨人梯、高空吊樁、高空平衡木、高空去梯、高空相依、緬甸橋、瀘定橋、高空繩網、筑橋向前、高空滑桿、風雨繩橋等另外還有五彩攀巖、消防組合、青少年百米障礙、鐳戰等

 我們在培訓實踐中逐步明晰了“團隊成長”這一核心服務理念。為解決社會團隊中各種實際問題，從團隊基礎、團隊創新、團隊溝通、團隊領導力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業文化以及團隊特殊問題等多個方面入手，并在專業培訓師的指引下，進行問題的分析與探討，達到“磨練意志，超越自我，陶冶情操，完善人格，培養組織，熔煉團隊”的訓練目的。