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愿意來新加坡出國務工的幾大原因

愿意來新加坡出國務工的幾大原因 首先，新加坡華人多，新加坡華人占總人口的74%，主要用到的語言是中文和英語，這樣就解決了語言溝通問題，只要會說中國話，走遍新加坡都不怕。 其次，新加坡薪資待遇豐厚，根據我們的數據統計，新加坡的勞務待遇可以達到1200-2000新幣（1新加坡元=5.1678RMB），豐厚的薪資就足夠吸引很多出國務工人員。 然后，新加坡是較出名的旅游城市，可以游玩的項目非常多，例如：新加坡環球影城，時光之翼，魚尾獅像公園都是在工作之余可以享受非常好的旅游景點。

農民工出國打工為何不再有吸引力?打工的人去了哪里?

農民工出國打工為何不再有吸引力？打工的人去了哪里？ 曾幾何時農民工出國打工掀起陣陣熱潮，因為出國打工可以掙到比國內多幾倍的工資，所以想出國打工的人為了能夠順利出去，甚至動用各種關系，請客送禮給出國勞務公司。早點出國打工，干上幾年，回國就可以有車有房，同時還有一筆存款。 只是出國務工好景不長，隨著國內經濟的快速發展，想出國務工的人越來越少，而且工人越來越挑剔，不再像之前那樣擠破腦袋想出國務工了。所以勞務派遣公司這一兩年關掉了很多家? 目前呢，國內某些行業也缺少人，尤其是建筑行業，年輕人不愿意干，只能選擇50歲左右的人從事建筑。湊巧的是國外的需要工人就是從事建筑行業。因為國內外工資相差無幾，故而出國務工失去了吸引力。 另外，據調查，出國務工的人，離婚率往往高于沒有出國務工的人，出國務工合同往往要3年以上時間，對于已婚的人，聚少離多的日子造成了婚姻的極不穩定。這樣呢，也導致了出國務工的農民工朋友減少了不少。 目前國內農民工能出國打工的國家有韓國，日本，新加坡，韓國，加上東南亞，非洲一些國家。尤其是新加坡，是國內年輕人非常向往的國家，一是語言接近。二來新加坡也是城市型國家，出行都很方便。

出國打工為什么成為國人熱門選擇?

出國打工為什么成為國人熱門選擇？ 由于疫情的原因，今年國內的就業形勢尤其嚴峻。年初那一批失業的有的到現在還沒有找到對口的正式工作，只能干一些送外賣送快遞的工作補貼家用，一年下來別說存錢了，沒有負增長就謝天謝地了。出國打工，被越來越多的人所接受，也被越來越多的人所知曉。今天小編就帶大家了解一下，為什么出國打工會成為大家工作的主流選擇？ 都說勤勞能致富，節儉可持家。是我們不夠勤勞還是平日里鋪張浪費了？導致一年到頭都攢不下來錢？都不是，我們工作勤勤懇懇，數年如一日，平日里省吃儉用，更多的是和朋友聚個餐吃個飯。導致這個情況都是因為國內的就業環境太差了。 2010年，中國制造業在世界制造業總值中所占比例達到15.6%，成為僅次于美國的世界上的第二大工業制造國，由此中國被公認為“世界工廠”。這個稱謂是怎么獲得的？是無數有著一定的職業技能，并有著高紀律性，吃苦耐勞性的勞動力數十年間用汗水澆灌出來的，是用你我的汗水澆灌出來的。 就勞動力而言，所有的國家不管是在數量上還是質量上都和中國沒有可比性。這也導致了我國勞動力之間內卷嚴重，畢竟俗話說得好，三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的男人滿街跑，狼多肉少之下當然沒有和付出的勞動相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到，國內的就業環境在未來十年內不會有什么變化。畢竟用勞動力汗水澆灌出的世界工廠這朵花，在世界工業生產和銷售市場中所占有的重要地位，在世界貿易格局中所起的帶頭作用是不言而喻的，所以國內的就業環境不僅過去差，現在很差，未來會更差。 隨著時代的發展，出國打工的人也越來越多，相應的整個出國勞務派遣行業也變得越來越成熟，風險性接近于無，越來越多的人選擇出國打工國外掙錢國內花，一年下來攢個小十萬還是輕松愉快的。

總結日本出國勞務小常識

為了保障外派務工人員的權益，規范外派勞務輸出市場，除了在省上一些有資質的大型企業建立長期的外派勞務業務外，當地還會設有一定的服務平臺。

 出國務工，既能掙錢也能長見識，可以說是一件大好事。目前，日本市場由于東南亞勞務和國內公司的不斷進入，技能實習生市場競爭十分激烈。因此，應努力提高外派人員質量，探索護士、會計、廚師等勞務外派，增加大學生技術型勞務外派比例，滿足國際勞務市場對nengli勞務和技術工人的迫切需求。

 日本出國勞務每一名外派勞務人員都要經過5個步驟的選拔：一、報名及初試；二、培訓；三、外方組織面試；四、強化培訓，辦理出國手續；五、派出。培訓合格人員辦理各項手續、交納出國費用后，由勞務經營公司派專員送至出境地。

 日本出國勞務是很多人的發財夢想，這不是天方夜譚是實實在在的事情，可是在準備出國之前我們應該注意一些事情，不能因為大意馬虎而出現差錯，畢竟身在國外，沒有在國內親朋好友的幫助，也許遇到事情會顯得無助。

 用很多人的話來說，日本距離中國相對較近，同時出國打工，既能賺取高額的打工費，還能學習新技術，也可以增加見識、開闊視野。這股“出國熱”催生了一個新的行業——出國勞務公司。