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發布時間:2020-12-25 08:55  
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一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現了。正如在人的感官好與壞評定中,印象占70%。對外而言,很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻,特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內來說,一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作,這樣可以滿足其榮譽感,對公司認同感也會提升。
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企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地,從表面上看,公司文化墻只是起到了裝飾作用,讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝,這種辦公室軟裝很簡單,但是從更深層來看,企業文化墻體現的是公司的文化理念,宣揚的是公司的信念和品牌的文化,員工在潛移默化中,會受到公司品牌文化的影響,能有效的提高員工工作積極性,增強團隊凝聚力,讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛,這些看不見的東西,會潛意識的影響每個人的工作熱情,進而影響整個公司的銷售力或運勢。

在著手設計前,我對現有的文化墻設計進行了調研和分析,取長補短,找到了一些現有的問題以待解決:
1、視覺樣式單一陳舊,整體視覺美感欠缺,整體的表達主題難統一。
2、現有的視覺元素與形象是否符合項目氣質,難出果。
3、文化墻的指引性內容與提示缺乏。
4、文化墻設計細節需優化,例如顏色的采納、圖形圖案的處理、元素的比例分布等等,都有提升的空間。

不同行業,設計師運用各種不同新型材料或表現方式的不斷創新會起到不同的效果。如,IT行業可運用鋼、玻璃等硬朗化材質來體現其科技感;娛樂行業可運用多色鏡面板、玻璃及鏡面和TV設備等多變化材質來體現其時尚感;地產行業可運用木紋面板、玻璃及石材和適當的綠植點綴等材質來體現其人文文化。
