團隊團建公司的行業須知「力行企業管理」

瘋狂躲避球

游戲時間：5分鐘一局，3局2勝。

游戲規則：2組對抗，被球打中者出場，或砸人被接住，投球的人出場，出場后依然可以接隊友給的球進攻，但是出場的隊員不得搶球，哪對搶球，隊員全部出場，則另一隊獲勝。

氣墊接力

游戲規則：

1、該游戲父母與孩子同時參與，參與團建的家庭分為兩組，分為兩組后，以家庭為單位，進行接力。

2、接力時，孩子與父母同時上氣墊，每隊每次只能有一組家庭在氣墊上，父母可以想辦法讓孩子盡可能快的通過氣墊，或者是對另一隊的家庭進行騷擾。

3、進行比賽的兩組家庭，達到目標后，返回起點，由孩子與下一組家庭的孩子擊掌，接力，跑完的一隊獲勝。

注意，接力比賽過程中，家長不得拋投孩子，因注意安全，同時，如果選擇騷擾另一隊不得直接拉扯，只能鼓動氣墊或阻攔干擾。

拓展訓練也是一種對自身素養的再提升 ，一種促進公司總體發展趨勢的驅動力

拓展訓練，是一種對生活感言，一種對艱苦的感受。參與擴展設備訓煉時，從學生們做新項目以前的聯機到做新項目時的同生死

、患難與共的努力精神，能真實體會到本人與本人，團隊與團隊，個人與團隊，這中間的關聯。拓展訓練大量的是對團隊協作精神的

反映，對本人心理狀態的挑戰，令人面對真正的自身，體會團隊的能量。

戶外拓展培訓相互配合公司的核心理念文化教育與總體目標文化教育，產生共問參加和一同信念；加強對職工的文化管理，完成精神激勵，提高競爭能力。在培訓逐漸時，團隊熱身活動將有利于加重學生中間的相互信任，清除焦慮不安，創建團隊，便于輕輕松松愉快的資金投入到各類培訓主題活動中去。戶外拓展培訓必須塑造互相配合、互相支持的團隊觀念；激起造就開拓精神；推動團隊在阻礙超過、突發事件處理、轉變 解決等層面能力的提高。

成都戶外拓展培訓

團隊建設方式:

如今一種新起的團隊建設方式--體驗型團隊建設，以一種特有的、有內涵的方式下手，終l極目地是實現理想，擴展內心室內空間，另外提升團隊團隊的凝聚力，做到每一個成員與團隊中間的一種結合。這類方式更為重視團隊成員的參與度、親身經歷性，追求完美全過程的內涵性，在其中包含精神內涵與文化藝術內涵，是一種新起的團隊建設方式。