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團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個(gè)的團(tuán)隊(duì)，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司的業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造出無限價(jià)值。通過破冰環(huán)節(jié)、贏跑、團(tuán)隊(duì)高升、手腳并用、重走長(zhǎng)征路、流浪地球等游戲項(xiàng)目，使來自不同崗位的青年打破陌生、促進(jìn)了解的密切了關(guān)系。整個(gè)活動(dòng)充滿活力、激情，不失緊張、驚險(xiǎn),大家紛紛表示，參加這種氛圍輕松、青春活力滿滿的活動(dòng)，緩解了工作生活中的壓力，收獲了友誼，增進(jìn)了溝通，會(huì)將團(tuán)建活動(dòng)中的協(xié)作和拼搏精神帶到工作中，在更高水平的“四個(gè)北鎮(zhèn)”建設(shè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采。尤其是在遇到問題時(shí)能敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)將責(zé)任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補(bǔ)已經(jīng)發(fā)生和潛在的損失，而不是想方設(shè)法逃避、相互推諉指責(zé)。

經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時(shí)也是被吐槽得的一種。簡(jiǎn)單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。

優(yōu)點(diǎn)：效果可控；形式規(guī)范；認(rèn)知度高；費(fèi)用較低。

對(duì)于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。但效果的好與壞主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。

團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，為團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的核心問題就是如何通過團(tuán)建活動(dòng)來提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。有很多人在參加團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候會(huì)炫耀自己的成功，就會(huì)讓其他生活很普通的人覺得很不舒服，所以很多人都不喜歡參加集體活動(dòng)。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以三個(gè)月或半年為一個(gè)周期，設(shè)置一個(gè)團(tuán)建主題目標(biāo)，重點(diǎn)解決一個(gè)問題。在這個(gè)周期只有主題目標(biāo)一件事，可以通過OKR等管理工具來銜接團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期操作，團(tuán)建活動(dòng)也應(yīng)圍繞這一主題目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一主題目標(biāo)所需的氛圍開展，傳遞目標(biāo)要求，形成凝聚力。其次，是對(duì)基本認(rèn)同的信任，即對(duì)團(tuán)隊(duì)的研究方向、目標(biāo)、路徑的認(rèn)可。