服裝制版培訓(xùn)價(jià)格擇優(yōu)推薦

杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。我們開(kāi)設(shè)的服裝制板綜合培訓(xùn)班，學(xué)費(fèi)是非常合理的，由權(quán)1威服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)家授課，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。可以學(xué)到服裝制板初級(jí)、中級(jí)課程，而且更有服裝設(shè)計(jì)CAD制圖技巧，幫助學(xué)員牢牢掌握專(zhuān)業(yè)的制圖技能，成為專(zhuān)業(yè)的服裝制版師。

打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢(qián)

到2013年服裝制版師緊俏，市場(chǎng)月薪3500元，年薪過(guò)百萬(wàn)，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師工資都不會(huì)低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬(wàn)并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛?cè)腴T(mén)的時(shí)候，打版師的工資比設(shè)計(jì)師的工資會(huì)略低，但是，打版師的工資在某一個(gè)階段會(huì)與時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)成正比。

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服裝樣板特點(diǎn)： 制板是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的繼續(xù)，制板必需要有扎實(shí)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，不精通服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理很難把板制好，特別是款式、結(jié)構(gòu)變化多樣的時(shí)裝樣板其制板、推板難度系數(shù)更大。  服裝工業(yè)用樣板比較復(fù)雜，按照國(guó)家號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)把我國(guó)成年男女分成四種體型，即Y、A、B、C四種，其中170、160和A屬于中間體，而170/90A和160/84A分別是男女中間標(biāo)準(zhǔn)體； 要打制不同體型，不同身高人群的全套樣板種類(lèi)繁多，技術(shù)水平要求也很高，所以不同體型的樣板不能一一都打出來(lái)，一是工作效率低，還有可能走樣，將中間標(biāo)準(zhǔn)體作為基礎(chǔ)母板，通過(guò)基礎(chǔ)母板繪制其它體型的樣板