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發布時間:2021-08-24 02:36  
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佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區,其業務覆蓋全國各地,是專業從事戶外拓展,團隊拓展,素質拓展,企業戶外拓展,企業團隊拓展,企業野外拓展,團建活動,企業管理,冬令營,執行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓機構。
東莞拓展公司活動的出現雖然不能完全解決這一問題,但通過活動,參與者共同面對問題,思考解決之法,不僅提高了個人的綜合能力,互動的增多也強化了社交的水平,有些人甚至通過活動找到了終身的伴侶。這是拓展活動的社會價值所在。
團隊拓展訓練的對象是一個層級人員或是一個工作時合作關系比較多的部門與個人參與,效果會更佳。再好的培訓,如果沒有配套的企業文化氛圍或現代的企業管理制度,效果也會像案例一樣沒有任何效果。在企業中非常沉默的員工,在拓展時能全身心投入呈現良好的狀態,回到公司就又變成了原來模樣,很大程度上是因企業的氛圍與培訓時差距太大,太過嚴素,或有一些不良風氣,導致員工有一種自約束縛力。通過培訓資料收集、觀察、訪問、培訓調查四種方法收集培訓效果信息。因而構建良好的企業文化非常重要!
很多人把戶外拓展訓練當作是一種旅游形式,這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,戶外拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質,其核心在于對參訓者的提升。從手段上看,戶外拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水,有時也會引入露營、徒步等訓練手段,但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,而不是單純為了旅游。拓展培訓作為體驗式培訓的一種,通過引導—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果。
拓展訓練的游戲,大都是要求在短的時間內達成目標,讓大家在短時間內釋放大家的潛能。這時候,小隊內部每個人都必須集中注意力,緊盯完成游戲這個核心目標,充分發揮各自的主觀能動性和聰明才智,把任務完成。這是我們投行團隊建設也是可以借鑒的。
團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。