麻城招聘服務服務為先,國創

靈活用工概念一出，企業稅負大幅度減輕。近年來，在互聯網共享經濟的影響下，眾多傳統行業如物流、保險、電商、零售、教育、培訓等開始轉型，演變為新型的用工模式——靈活用工。 沒有這個靈活用工稅務籌劃基礎，企業的業務推動，財稅問題，一定會是起高落低，事倍功半。 對于那些確實發生了成本支出，但苦于拿不到正規發1票的企業而言，可考慮： 靈活用工平臺解決平臺以及主播們的稅收壓力，解決主播的收入，企業缺少成本的問題，解決企業缺少進項問題！無需企業實體入駐，提供一站式服務！安全有保障！達到合作共贏！

靈活用工合作模式： 1、企業與靈活用工平臺簽訂服務外包協議； 2、靈活用工平臺與自由職業者簽訂服務外包協議； 3、企業支付外包服務費給靈活用工平臺； 4、靈活用工平臺支付經營活動所得給自由職業者； 5、靈活用工平臺開具全額增值稅專票給企業； 6、靈活用工平臺出具完稅證明給自由職業者。

靈活用工適用行業范圍：社交電商、保險經紀、直播、物流快遞、共享經濟、在線教育、傳媒公司、房產經紀，牙1科診1所等。 靈活用工勞務派遣致力于大數據下的企業稅務合規建設，巧解一般納稅人進項問題，抵扣6%增值稅。企業稅收籌劃靈活用工也是有法可依的，企業只需保持平常心態，本本分分的做好企業，稅務風險就很難找上門。

如何判定一個勞務派遣公司是否正規？

通過勞務派遣找工作肯定關心這家公司是否正規，因為不正規的勞務派遣公司不能保證自己的工資待遇，所以找工作一定要找正規的勞務派遣公司。

根據國家法律規定，未經行政許可的勞務派遣公司不得從事勞務派遣業務。因此，勞務派遣公司經營勞務派遣業務所需的資質是：勞務派遣許可證，人力資源許可證，營業執照，機構代碼，固定辦公場所等。