開封員工拓展活動項目在線咨詢「【河南聚力培訓】」

簡單的員工拓展活動項目通過一些體育游戲，讓參加的團隊“寓教于樂”，是時下不少公司青睞的活動。對于不少公司來說，這是建設企業文化、豐富員工業余生活、增進團隊感情的選擇。

但是，現在的不少員工拓展活動項目偏旅游化、娛樂化了，很難起到專業作用。即往往不能對團隊執行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主。

【河南聚力培訓】是一家以企業管理咨詢、軍事體驗、企業活動策劃、會展會務服務為主營業務的公司。本著品質、至上服務的經營理念和真誠細致、貼心關懷的服務理念為眾多企業走向成功奠定基石。

員工拓展活動項目木工法：設計好圖紙后交給木工制作。【河南聚力培訓】以中國第一為目標，致力于成為企業值得信賴的戰略伙伴，為客戶、員工和社會創造價值。比如：制作云梯棍，需要將長80厘米、直徑為5～8厘米的圓形的竹子或木條采購后，交給木工代為加工。員工拓展活動項目焊接法：設計好圖紙后交給焊工制作。比如：制作無聲換位架，需要將長300厘米，高80厘米，寬度為20厘米的設計圖紙和購買好的鋼管交由焊工制作完成。

【河南聚力培訓】由多名長期從事企業管理研究與實踐的專業團隊，整合各種企業管理研究資源，聯合相關學術機構、職能機構而組成。

此次員工拓展活動項目，該院黨支部全體成員全程參加。它是一種全新的員工拓展活動項目學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。通過一次次對高度和困難的挑戰，大家互相鼓勵，超越自我，在激烈的訓練中增進了感情，增強了凝聚力，促進了內部溝通，融洽了團隊關系；樹立相互配合、支持和自我犧牲的精神。在活動中，隊員的意志得到磨練，集體意識和責任意識得到加強，許多同志都感觸頗深。

員工拓展活動項目結束后，還沉醉在激烈對抗之后的興奮之中，希望多參與類似的活動，以激發每個人的潛能，共同為醫院的發展發揮更大積極作用。

【河南聚力培訓】近年來迅速成長，為上萬家企業提供專業和的服務，在合作伙伴的信任與支持下，未來聚力將繼續創新進取，腳踏實地，與更多的客戶企業一起，攜手并進，共圖天下！

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員工拓展活動項目的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。

1961年，Josh Miner,一位曾為Hahn工作的培訓師,將員工拓展活動項目介紹到美國，創辦了Colorado Outward Bound School。【河南聚力培訓】作為企業靠得住的管理伙伴，全力引導企業持續健康發展，成就真正強勢企業群體，并不斷為推動企業管理科學發展和社會進步而作出卓越貢獻。由此，員工拓展活動項目在世界各地蓬勃發展起來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存技能訓練，擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

【河南聚力培訓】多年來，公司不忘初心，始終堅守在培訓行業的研究與實踐之中，不斷地學習與創新的培訓模式，力爭打造中原務實培訓品牌。