遼寧學生培訓考試系統平臺承諾守信

天良在線考試系統

天良在線考試系統，真正實現無紙化考試，大規模降低考試成本。

天良在線考試系統采用基于網絡技術的B/S模式，.net技術架構，通過網絡架設在線考試服務器，接受客戶端請求進行在線考試。2，學習連續性學員可根據實際情況隨時退出或返回“培訓課堂”，避免了因學習中斷而導致的損失。天良在線考試系統采用創新的高并發大數據考試引擎設計，在大并發情況下性能比同類產品更加先進，極大地降低客戶的硬件投資成本。

天良在線考試系統取代傳統考試學習的應用型軟件，完全實現計算機自動化，支持電腦及手機移動端的正規考試、在線練習、模擬考試，并輔以測評、分析、公告等功能為一體的綜合性考試平臺。系統從管理到前端的應用等整個過程都實現計算機無紙化。天良在線考試系統取代傳統考試學習的應用型軟件，完全實現計算機自動化，支持電腦及手機移動端的正規考試、在線練習、模擬考試，并輔以測評、分析、公告等功能為一體的綜合性考試平臺?？刹渴鹪趩挝粌染W或者互聯網使用。

通過天良在線考試系統，真正實現了無紙化學習考試，不再需要統籌員工參加考試時間，減少調休換崗的成本；考試終端對于網絡數據傳輸出現的異常，可以進行自動修復處理，意外斷電也可以進行斷電續考等，保證了考試的完整性和公正性。無需資料印刷和占用教學場地，減少各類的重復線下培訓，節省支付外部講師課時費和食宿開銷；避免紙張油墨、教學場地的浪費；可降低超過90%的物資與運營成本。學習考試的規模越大，節省的成本也就越多。

天良在線考試系統之角色管理

天良在線考試系統會根據企業的部門架構給不同的角色設置不同的功能權限，用戶根據自己的權限完成不同的工作。同時系統內獨創的權限管理，讓各個用戶能夠有清晰的職責規劃，各司其職，更有效率的完成各自的工作內容。

角色權限：

管理員：權限包括部門管理、人員管理、系統設置管理、題型管理、題目難易度管理等；

講師：創建題庫、組卷、安排考試、考試監控、評卷、數據分析、發布成績等；

員工：在線考試、查詢成績、在線練習、在線測試；

優點：

1，完善權限管理功能，使不同的人根據自己的權限完成各自的任務，保證系統安全，便于管理。

2，豐富考題庫資源，講師可以根據自己授課范圍，創建自己的考題，同時可以共享題庫。

3，考試內容多樣化，在線考試系統支持多種考試形式，包括視頻、音頻以及分析數據等都可以實現。

4，強大的組卷功能，在線考試系統有手動組卷和自動組卷兩種方式，每套試卷的相似題型比例也可以控制。

5，出卷方式靈活，用戶既可以直接在線安排考試，也可以把試卷打印出來，進行現場線下考試。

如何快速應用天良網絡培訓系統

利用天良網絡培訓系統收集單位所有資料，培訓系統可以成為公司的智能寶庫，在大企業中尤其能發揮信息中心的角色，因為公司擁有許多專業員工、大量的規定和程序。利用在線學習的機會，統一公司的信息，增加員工的生產力。

通過天良網絡培訓系統平臺，專門設計培訓內容，設計有針對性的課程，讓員工為用致學，提升崗位技能。公司不僅應該鼓勵員工使用，還必須要求員工使用。4、成績統計分析、打印和導出Excel功能，成績統計排名，可根據部門或用戶組或用戶或知識點或卷面來分析，統計并導出Excel。傳統的課堂式培訓，強迫員工必須放下手上的工作，來教室接受培訓，但在線學習通常沒安排固定的培訓時間，當員工工作忙碌時，很容易被忽略。要讓在線學習發揮功能，合適的方法是由公司規定員工使用，并監督員工的使用情況。

利用天良網絡培訓系統，實時查看員工的學習內容和學習進度，并通過考試系統檢驗員工的學習成果，以確保其成功。如果市場發生變化或新技術使您的在線系統培訓內容過時，應該要隨時調整和更新企業的培訓課程，以適應企業的發展。

天良企業在線培訓系統有什么特點？

1，輔助系統

在學習環境中，與傳統的專注于管理和記錄的學習管理平臺不同，天良網絡培訓系統能為學習者提供個性化的反饋。通過在線測試，學習者可以更好地了解自己的弱點，進一步獲得相關的學習資源，并提出未來的學習路徑。

簡而言之，天良網絡培訓系統可以根據角色或過程等屬性，實時向任務執行者提供個性化、適當的內容，起到教練的作用，加快問題的解決，提高工作效果。

2，課程規劃和內容資源

天良網絡培訓系統可以統計查看每個學員的學習和考試留下的記錄，你去過哪里，你看到的和讀到的都被記錄和分析了。之后，可以根據你的程度和需求為你匹配相關資源，并選擇對你真正有用的。天良在線考試系統的優越性天良在線考試系統與傳統的紙張考試相比，由于傳統的考試相比涉及到組織命題、試卷印刷、考場安排、組織閱卷等諸多環節，考試試卷周期長、效率低。天良網絡培訓系統提供多樣化和個性化的學習過程，從而放棄以前以往齊頭并進式的課程規劃。通過學習元素或知識元素匹配學習者能力、角色、工作場景、業務流程等屬性。

3，數據分析和項目運作

隨著天良網絡培訓系統的應用不斷深入，管理者可以根據系統統計分析的結果評估培訓效果，廣泛收集學習者各類的歷程與行為數據并進行分析，了解項目的健康度，并實時監控，即時調整培訓手段和培訓內容。