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發布時間：2021-09-07 16:51
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主題團建對于企業團隊建設有什么好處？
主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設。團隊文化的外在表現是團隊具有共同的工作目標、集體業務活動以及制度的執行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業績。學習亦是團隊文化建設的重要內容，以便共同學習和共同進步，建設學習型的團隊,才能取得更好的業績。另外，學習的態度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。
道中道主題團建品質、專業、靠譜！
主題團建讓團隊建設不再是企業難題！
現在主題團建項目在我們的腦海里現已不是個陌生的詞匯，除了團建公司的大力推廣，各種綜藝節目紛繁打開這項業務也加快了它的遍及程度。經過十數年的展開，各地主題團建安排如漫山遍野般呈現，整個主題團建行業得到了展開。主題團建行業進入中國內地不過幾十年，而在國外存在的時刻遠比我們的要長。高質量的主題團建是植入企業文化，培育團隊認識、競賽認識、協作認識，然后進步團隊效能和績效十分重要的方法。
1.認識本身潛能，增強自信心，改進本身形象；
2.克服心思慵懶，磨練戰勝困難的意志；
3.啟發想象力與創造力，進步解決問題的能力；
4.認識集體的效果，增進對團體的參與認識與責任心；
5.改進人際關系，學會關懷，更為融洽地與集體協作；
6.學習賞識、關注和愛護大自然。
盡管企業對主題團建十分重視、員工也積極地參與團建，但是企業的團建依然存在一些問題。即使是國內現在的公司，也會因為團建項目很多，面向對象廣泛，無法做到“術業有專攻”，不能到達練習的目標和原則。
如何策劃一場別具一格的企業年會主題團建？
年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：
1.回首與預測。是企業的年度工作總結也是新年展望，通常為企業帶領發言。對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行分析，后規劃下一年的目標計劃。
2.帶領高朋致辭。企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷，并以此發生一種驕傲感。
3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。
4.吃團聚飯。會餐，是員工為關注的話題，畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領導之間交流打氣的重要形式。
5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。
6.員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。
