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發布時間:2020-12-31 15:14  
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工作服不但能夠展示企業形象,激發員工工作積極性、集體榮譽感,更是企業的移動宣傳名片,在企業的品牌戰略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項,才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢?
企業文化
一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌,有時候也是我們企業在市場上發展的制勝*,因此大家一定要注意這一點,進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點,依據企業文化中的CI部分,充分考慮人體工程學,根據行業的需求和企業的文化,來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。
作業服訂做怎么判定工作服質量好壞
工作服訂做怎么判定工作服質量好壞
1、作業服訂做的縫制技能是不是合格,這是判定作業服質量的標準之一。縫制技能包含線路是不是很順,很直,拼接縫是不是很油滑,口袋的縫制是不是方正。
2、作業服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業服都有必定的對應部位,要相一致,不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業的美麗。
3、作業服訂做的色彩是不是符合要求,一般公司對色彩都有必定的規矩,要分配啥樣的比例,藍色和綠色的是5:3呢仍是6:4的,這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業服質量的時分必定要查看色彩,不符合規矩的會影響作業服的整體效果。
4、作業服訂做的布料是不是過關。布料的質量好壞,會直接影響到作業服的質量,這一點在定做作業服時要注意啥也有說到,有些作業服廠家在招標的時分,規劃的樣板用的是比照好的布料,而在實踐出產過程中偷工減料,在布料比例上做了小小的改動,這個小小的改動在外行人的咱們看不出來,但是在實踐的使用中就顯現出來了,布料上不過關也會嚴峻的影響一個企業的整體形象。

定做工作服裝需要滿足哪些要點
時代性:時代性是服裝的一個永恒的話題。因為服裝賦予了時代特征,才有時尚,流行和時髦,才讓服裝顯示出特有的氣質,才讓穿著她的人有了特殊的含義。
工作服應該具有標識性:工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝,通常在服裝上,有一些特殊的標記,比如:有繡花的LOGO,或印花的公司簡稱,工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象,所以,標識性是必不可少的,而工作服的標識性旨在突出兩點:社會角色與特定身份的標志以及不同行業,崗位的區別。

職業裝工作服應注重的身份
職業裝的面料一樣平常為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、佳構牛津紡等,這些面料都有其奇特的機能,比方貢爽:經低溫處置后,布紋慎密富麗,回彈性好,易機洗,抗皺性佳。
精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功能,后頭又不失棉的溫馨、吸濕透氣之特征。
抗靜電綢:其重要資料為導電纖維,實用煤油、化工、電子、煤礦等導電行業。
佳構牛津紡:紋路清楚,布面光亮,不褪色、不起球、防縮水、易機洗。
