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發布時間：2020-12-31 15:14
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工作服不但能夠展示企業形象，激發員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業的移動宣傳名片，在企業的品牌戰略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢？
企業文化
一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝*，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。
作業服訂做怎么判定工作服質量好壞
工作服訂做怎么判定工作服質量好壞
1、作業服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業服質量的標準之一。縫制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。
2、作業服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業服都有必定的對應部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業的美麗。
3、作業服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對色彩都有必定的規矩，要分配啥樣的比例，藍色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業服質量的時分必定要查看色彩，不符合規矩的會影響作業服的整體效果。
4、作業服訂做的布料是不是過關。布料的質量好壞，會直接影響到作業服的質量，這一點在定做作業服時要注意啥也有說到，有些作業服廠家在招標的時分，規劃的樣板用的是比照好的布料，而在實踐出產過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的咱們看不出來，但是在實踐的使用中就顯現出來了，布料上不過關也會嚴峻的影響一個企業的整體形象。
定做工作服裝需要滿足哪些要點
時代性：時代性是服裝的一個永恒的話題。因為服裝賦予了時代特征，才有時尚，流行和時髦，才讓服裝顯示出特有的氣質，才讓穿著她的人有了特殊的含義。
工作服應該具有標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。
職業裝工作服應注重的身份
職業裝的面料一樣平常為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、佳構牛津紡等,這些面料都有其奇特的機能,比方貢爽:經低溫處置后，布紋慎密富麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。
精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功能，后頭又不失棉的溫馨、吸濕透氣之特征。
抗靜電綢:其重要資料為導電纖維,實用煤油、化工、電子、煤礦等導電行業。
佳構牛津紡：紋路清楚，布面光亮，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。
