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哪些屬于勞動糾紛？

我們都知道勞動糾紛有其特定的處理程序，不能直接起訴，那么你知道哪些問題屬于勞動糾紛嗎？陜西威能師事務所總結出了勞動糾紛的范圍，一般來講，以下問題屬于勞動糾紛。1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

一個企業如果發多起勞動糾紛事件，則對企業影響是比較大的，特別是對于中小企業影響更大。勞動糾紛關系企業人員穩定性，勞動糾紛頻發，必然影響企業企業工作的運行。

如何選擇交通故事糾紛律師

如遇到交通事故，需要請交通故事糾紛律師，在尋找交通故事糾紛律師時，首先要找幾個律師進行咨詢了解情況，找尋適合自己情況的交通故事糾紛律師。請交通故事糾紛律師不一定要請有名的，要根據自己的情況選擇適合自己事情的交通故事糾紛律師。在這里給大家說一下，請交通故事糾紛律師要注意的一些事項。大家注意，不能只看收費多少，一定要弄清楚，律師費所對應的工作程度；律師費以外是否還有其他的費用；更重要的是看交通故事糾紛律師的專業水平，適不適合辦您的案子。

?企業法律顧問法律咨詢的作用

企業法律顧問中法律咨詢是企業法律顧問的重要職責，很多人可能覺得法律咨詢并沒有作用，若法律咨詢和自己的想法不一致還是會按照自己的想法去做，其實，法律咨詢的作用是十分重要的。

法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，可避免爭議發生。而在爭議發生后，法律咨詢可抓住解決問題的時機。現代企業多會進行買賣等交易行為，提前進行法律咨詢可避免一些資金難以回收的問題。企業法律顧問在企業運營中履行著與法律相關的重要職責，是十分重要的，專業提供企業法律顧問服務，采用律師團隊協作方式，突破了律師單一企業法律顧問服務模式，并可提供企業注銷專項服務，期待與您合作。