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發布時間:2021-09-25 17:46  
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有些在廣州老國企工作的工人回憶說,當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來,短袖T恤衫定做因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長上任記》,塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了強烈的反映,


1983年11月16日《人民日報》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文,在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長,當時全廠只有固定資產兩萬多元,年利潤五千多元。職工連退休金都發不出去,步鑫生上任之后,首先砍掉了三分之一的行政人員,將他們調入了生產,接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號,在獎金上打破了平均主義,實行了“上不封頂,下不保底”,在產品經營上步鑫生著力打造,在1980年成功打入上海市場后,終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國。
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