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發布時間:2020-12-13 05:40  
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重慶團建-戶外拓展培訓
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有這樣一句話:變革可能失敗,但不變肯定失敗。
企業變革的產生源自于全球競爭的環境,源自于領導自身變革模型的影響。
企業組織成長緩慢,內部問題層出不窮,外部經營環境變化(全球競爭、環境保護主義、政府管制、機器人在產業鏈中突出作用、太空技術等高科技高速發展),企業面臨生存困境,都無不要求企業與周圍環境相適應。
“變”是:適者生存,物競天擇。
“變”是:理所當然,情勢所迫。

一、團建破冰
1、用體驗式游戲有效的打破人與人之間的隔閡,激發熱情和斗志完成團隊建設了解體驗式訓練的起源
2、課程:團隊文化建設
3、組建團隊,選出隊長、取隊名、設計隊徽、隊歌等等一系列團隊文化
項目介紹:各組隊員利用提供的繩子和EVA板在規定的40分鐘時間里,在人不離地、不借助任何外力的情況下,將箱子盡可能高的壘起來,要實現13個箱子的高度。其意義是在有限資源的情況下,開拓思路,巧想辦法,把任務完成地更好。
項目成效:
以發展的眼光看問題,做到思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新,從創意到創收的過程所體現的管理學要素; 體會和理解合理分工的重要性,并探討如何進行合理分工; 遇到分歧時如何解決問題?如何使合理建議得到采納; 建立團隊協作意識、團隊自豪感、組織歸屬感; 如何進行組織、協調,如何激勵人心; 敢于嘗試,打破思維定勢。
重慶拓展公司哪家好
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超級過山車
利用PVC管、連接管等模擬鐵道,將各種直的、彎的、高的、低的管子連接,逢山開路遇水搭橋,形成順暢的鐵路運輸線,用籃球模擬火車順利運行并撞響終點鼓。
課程收益:
1、激發創造性思維學習建立能團隊領導力發展時間管理技能
2、在這個項目當中,學員均全力參與并樂在其中。
3、各司其職,充分擔當起策劃組、物料組、設計組、施工組、質量組等工序的各項任務,模擬大公司跨部門合作的情景,共同制造出屬于自己企業的《瘋狂過山車》。
4、在成品驗證環節,很有可能會出現失敗,但大家不能被失敗打到,必須要有成功的渴望和對工作的激情,不斷的修正、重來、再修正,才能取得后的成功。
重慶拓展訓練—渝倫拓展公司
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蛟龍出海
項目介紹:蛟龍出海是一個團隊配合的項目,全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊,橫向一排。通過側行和前行規定的路線,在盡量少的時間內從起點到達重點。在這個項目中,團隊配合是至關重要的,如何調整自己與團隊的步伐,稱為團隊成功的關鍵。
在企業中很多員工沒有良好傳遞信息溝通信息,協作上也沒用統一的標準以及統一的節奏,一旦有人失誤換來的通常都是抱怨,責怪,結果導致整個團隊分為很多個小的派系,在大的方向上達不成共識。