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出國務工人員注意啦!

出國務工人員注意啦！ 01 了解《對外勞務合作管理條例》相關規定，選擇正規合法的對外勞務資質的公司辦理出國務工手續，并與相關企業或外國雇主簽訂書面合同，以便出現糾紛時維護自身權益； 02 設法了解雇主的經營素質和實際經營情況，明確出國務工后從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當受騙; 03 了解簽證種類、出國務工前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅游簽證出國務工，辦理出國務工手續抵境外后，要求雇主盡快協助辦妥工作準證，居留許可等手續避免因務工受到當地相關部門查處； 04 妥善保管個人護照、身份正等證件。切忌交由相關部門或其他人代為保管，隨時留存相關證件復印件，以備不時之需； 05 在境外主動與中國駐當地使領館取得聯系，備案勞務單位、聯系方式等個人信息。如遇到自身權益受到損害情況，要保持冷靜、理性，用法律途徑維護自身權益、如果遇到緊急情況需要幫助，要盡快報警并聯系中國駐當地使領館。

出國勞務應注意啥?服務費的交納標準是多少

出國勞務應注意啥？服務費的交納標準是多少

服務費是經營公司為出國（境）務工人員提供組織和服務管理所發生的費用。按照國家相關規定標準，服務費不應超過出國（境）務工人員在國（境）外工作期間得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，要根據合同認真計算。這位負責人提醒，交納各種費用一定要索取收據并保存好，作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。

出國勞務須注意選擇信譽良好的外派公司/中介機構

目前，出國勞務渠道有很多。國家、等均批準一些公司開展勞務外派業務，批準頒發“對外勞務合作經營資格”；勞動部批準頒發“境外就業中介經營資格”。

要想出國勞務，首先，一定要選擇有合法經營資質的公司，查看其有無經營許可證，防止被社會上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠信經營、是否對外派勞務人員負責、能否對出國勞務人員進行出國后管理和指導等，都需要您認真核實。這些信息可向當地“外經貿局”或省級門咨詢確認。當然，您也有必要選擇國別勞務市場。同樣一份工作，不同國家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。

我們應當多了解以下信息：1.去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱;2.做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;3.報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。