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出國打工的五個基本要求

勞動派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。當然對于有需要的人來說也算是一種救國的方式吧。通過國內公司直接外派從國內的公司外派分為兩種，一種是外企外派，另一種是本土企業外派。國內國外的法律都不允許在工資里扣錢，工人的工資都是由公司直接打到個人賬戶，誰也沒有權利私自扣除。同樣，出國務工人群也是各不相同，有去過國外了解國外的，那同樣也有沒去過國外，對出國打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出國打工的五個基本要求

出國勞務應注意啥?報名前該了解哪些情況

出國勞務應注意啥？

報名前該了解哪些情況

報名前，要重點了解以下情況：去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；做什么工作、工作期限、有無試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間等；工資待遇，包括基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法等。除此之外，可以要求經營公司出示頒發的對外勞務合作經營資格證書或對外承包工程經營資格證書復印件、與雇主簽訂的合同、地方商務主管部門出具的外派勞務項目審批表。

出國勞務須注意選擇信譽良好的外派公司/中介機構

目前，出國勞務渠道有很多。國家、等均批準一些公司開展勞務外派業務，批準頒發“對外勞務合作經營資格”；勞動部批準頒發“境外就業中介經營資格”。

要想出國勞務，首先，一定要選擇有合法經營資質的公司，查看其有無經營許可證，防止被社會上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠信經營、是否對外派勞務人員負責、能否對出國勞務人員進行出國后管理和指導等，都需要您認真核實。這些信息可向當地“外經貿局”或省級門咨詢確認。當然，您也有必要選擇國別勞務市場。同樣一份工作，不同國家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。