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發布時間：2021-07-24 15:20
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ISO45001職業健康安全管理體系標準
ISO 45001職業健康安全管理體系標準概述
全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業健康與安全的風險從而來營造一個安全健康的工作環境。依據ISO 45001標準建立和有效實施職業健康安全管理體系的組織，可以通過對以下要求的應用，促進組織整體職業健康安全績效的提高：
1. 發展和落實職業健康安全方針與目標；
2. 建立并實施相應過程來考慮組織環境的影響、管理風險和機遇以及合規義務；
3. 識別可能導致傷害的運營危害和風險，消除或控制以實現傷害化；
4. 提升風險意識；
5. 建立并實施相應過程來管理運營中的風險及合規義務；
6. 強化管理層的支持力度；
7. 加強員工及員工代表的參與和協商。
ISO45001適用組織
ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。
ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術措施和管理措施都是要通過管理過程來實現的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監測過程，報告結果；（4）改進：采取措施持續改進績效，實現預期結果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。職業健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業健康安全風險控制的需求，即開展系統的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業健康安全管理體系的有效性。
OHSAS18001標準
ISO45001標準與OHSAS18001標準相比較，具有如下特點：
（1）標準結構發生了變化。ISO45001標準主體結構上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結構。 （2）包含的職業健康安全風險管理原理是一致的。但ISO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風險管理的要求。（3）ISO45001標準基于風險管理及條款“4.1 理解組織及其環境”和“4.2 理解工作人員和其他相關方的需求和期望”，取消了“預防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策劃、實施、檢查、改進）的管理科學的過程原理，且形成了管理體系過程結構。但PDCA與標準的框架關系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內容也有變化。 （5）ISO45001標準強調了“將職業健康安全管理體系要求融入組織的業務過程”。 （6）ISO45001標準強調了“支持職業健康安全管理體系的預期結果的組織文化”。 （7）ISO45001標準強調了“工作人員（worker）協商和參與”。 （8）ISO45001標準相對于OHSAS18001標準，在文字內容方面做了較多的調整。這是基于國際范圍廣泛的職業健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎上，盡可能修正、完善、補充職業健康安全專業性內容要求和管理體系相關內容要求。
ISO45001和其他標準的關系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發布之后，我們可以發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。
ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?
構成ISO 45001職業健康安全體系的方法并沒有發生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。
