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發布時間:2020-12-03 05:01  
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人事代理分類:
從人事代理的對象來看,可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容人事代理室和實際操作角度劃分,可分為三類:
一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容;
二是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;
三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。
分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。
人事代理實現意義:
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。對各類人才而言,個人不再是“單位所有”,流動變得十分方便,權益得到有力保障。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。


單位人事代理辦理程序:
(一)企業單位:
1、營業執照副本復印件
2、單位組織機構代碼證副本復印件
3、單位檔案托管人員基本情況(包括姓名、身.份證號碼、聯系方式、檔案所在機構名稱、學歷及戶籍所在地等)
4、單位介紹信及公章
到省人才市場一樓人事代理、檔案管理窗口領取并填寫《人事代理手冊》,簽定《人事代理協議書》,辦理手續。
