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發布時間：2020-08-17 13:07
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年會
01 二次傳播
年會開完了并不是年會項目的結束，在產品即營銷的時代里，我們還得有點營銷Sense，二次傳播做起來！
二次傳播大體可以從對內對外兩方面考慮。舉例說明：
對內我們可以在項目準備過程中做好記錄，最后整理成一個花絮，在企業內部傳播。
對外呢，其實年會已經漸漸成為企業做公i關和營銷的手段之一。每年都會集中爆發一批類似“盤點 年10大年會”這種文章刷爆網絡和朋友圈。
我們在設計方案時就可以與品牌和市場的同事溝通這些內容，同時如果年會執行中出現一些有爆點的內容（當然是正面的啦），我們也可以記錄下來，整理傳播。
02 經驗總結與方案迭代
年會結束后我們需要對整個項目做一個復盤，總結經驗，優化和迭代方案。甚至在復盤的過程中，我們已經能形成自己的方法論。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
團隊建設與管理怎么做
沒有目標的團隊只能是一群散兵游勇，沒有目標的團隊管理就是“老和尚念經得過且過！”
1. 目標一致也就是思想要統一。各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置，只有這樣才能形成合力，只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進。
2. 激發人的潛能。就團隊而言，群體內動力的發揮能讓這個組織實現看似無法企及的目標。
3. 激發團隊的潛能。團隊是由人組成的，激發團隊的內動力首先要著眼于團隊內部的每個成員。這對團隊管理者提出了很高的要求，但有思路和途徑可以遵循。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
年會怎么玩
一擲千金、談笑自如的王者風范
運籌帷幄、不動聲i色的瀟灑霸氣 你是否也想體驗一擲千金的快意人生
你是否也想體驗緊張刺激的豪門盛宴
不用漂洋過海
虛擬會i場背景、貨幣
我們與你相約年會現場
音樂與歡呼的狂歡夜
來一場紳士與紳士之間的較量
與其年年傳統型年會
不如來一次創意年會
給你的年會來一點不同的顏色
和傳統年會Say goodbye
氫道主題年會 品質 專業 靠譜
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
2019公司年會
只要你敢玩
我們就敢做
——氫道團建
團隊破冰活動對團隊建設的意義
團隊破冰建設，其實就是開場白，目的就是讓隊員們了解拓展培訓的意義和要達到的預期效果。讓隊員之間有一個初步的認識和交流。
團隊破冰目的：
1、用特殊的形式加快隊員之間相互了解
2、介紹培訓的基本情況，提升隊員參與的熱情
3、初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的拓展訓練活動做基礎
