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              發布時間:2021-10-25 07:50  

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              1923年時,協和護校護生服裝改為淺藍色襯衫與白裙,頭戴一頂小方帽,這身素雅清淡的護士服裝,使人儀表非凡,當時護生的服裝與氣質吸引了許多青年女性投身護士職業。1926年,第八屆全國護士時,代表們討論并贊成不論男女護士均應戴護士帽并著圍腰。那時,北京各醫院護士服樣為:短白褂,外罩長坎肩(南方稱背心),護生的長坎肩為藍色,護士為白色。這種服裝易做易洗,但袖口過大,對于操作甚為不便,甚至將藥瓶從架上帶下,對于操作尤為不便。男護士服裝為白長衫,受美國護理界影響,左袖上繡有校名,這種男護士服裝常與當時旅館及飯莊、茶房的長衫相仿,多有誤會,因此決定改變樣式。













              住院之后就會使用到醫院統一發放的

              衣服、床單、被套,短則幾天,長則數月。

              這些衣物上不可避免的會沾上身上的血跡甚至病菌。醫院是如何給這些衣物清洗消毒的呢?

              傳統洗滌模式與“租賃洗滌”模式的PK,

              你更中意哪一種?洗滌

              一些知識 據了解,一些大型醫院采用傳統的被服洗滌管理模式,醫院自行采購,自行洗滌,自行管理。

              為此醫院需配備專門的洗滌設備,對應的洗滌人員。對日常更換的布草衣物進行清洗和消毒。

              但隨著洗滌數量及頻次越來越高,醫院涉及的洗滌質量的管理工作(主要包括對紡織品的洗滌、運輸、使用消毒制度、洗滌設備的消毒工作等的標準化管理。)愈發繁重,成本越來越高。














              一些亟需解決的問題也日益凸顯出來:

              1、醫院需自行篩選廠家,采購運輸所需被服,耗費人力物力。

              2、洗滌人員的招募,洗滌設備的維修維護均需較高成本。

              3、被服供應商能力水平參差不齊,采購被服品質不夠穩定。

              4、采購被服存量過多造成積壓浪費,存量不夠,各周轉量緊張。

              5、為節省醫院經營成本,縫縫補補又三年后才能對破損被服進行報廢,影響使用感,不利于醫院整體形象建設。

              與此同時,隨著社會化,產業化,化的需要,傳統的醫院洗滌模式逐漸演變成集中式一體化洗滌,"洗滌租賃模式"逐漸替代了傳統模式。















              護士褲一般跟護士服上衣搭配成一套,護士褲的款式也是根據護士服上衣的款式統一做設計,它們互相搭配成一個套裝。

              護士褲的面料種類不多,護士褲都是作為護士上衣的搭配服裝來處置的。

              如果采用面料來制作護士褲則更好,護士褲與護士上衣一樣重要,都是護士工作服,護士褲的作用也很大,較大程度上影響著工作。

              面料制作的護士褲在洗滌方面要更加合適,耐洗耐用。護士褲也是需要高強度的洗滌和消毒的,所以在這一方面應該比較看重。

              滌棉面料的護士褲比較常見,在價格方面也比較合適,適合大多數醫院,一般有冬夏之分。

              這也是常見的護士褲面料,醫院應該都適用過。冬裝夏裝的面料自然不同,冬裝保暖舒適,不易皺,耐洗耐磨。夏裝涼爽透氣,快干舒適。

              舒絲爾綸面料在面料中比較常見,各方優勢也比較突出,滌棉面料使用率高,,普通面料中常見。

              在設計款式上都比較好設計,都比較顯身形,不易皺。穿著比較舒適,至于醫院應該選擇什么樣的面料,則是根據自己醫院的具體需求來定的。

              每個醫院都有自己的定位,使用的工作服也是各不相同,但只要是健康合格的產品,對于護士來說都是有保障的。



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