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發布時間:2021-08-19 23:41  
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如何避免貨款糾紛?
貨款糾紛是每個企業都會遇到的問題,合作伙伴不講誠信,拖欠貨款,公司貨款長時間收不回來,影響企業經營。為避免貨款糾紛,需要進行事前審查、事中預防、事后處理避免貨款糾紛。在簽約前應熊各方面審查合作伙伴的信譽、經濟條件、財務狀況,合同履行中應謹慎注意合作伙伴的運營趨勢,適當實行抗辯權和解除權。若發生了貨款糾紛,應提前保存證據,適時維權,盡快處理貨款糾紛。提供企業法律顧問服務,擅長企業上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業法律服務,期待與您合作。
如何評價律師服務質量
要評價律師服務質量至少應四個層面來考慮:一是委托人滿意層面,作為律師服務的對象,委托人對服務的滿意以否是衡量律師服務質量的里要指標;二律師作為接受指派或委托人確認的律師個體,其承辦案件或委托事項時對辦理過程的掌控和把握是體現律師個體勝任以否的關鍵,也是影響委托人期望質量轉變為感知質里首要因素。三,是律師事務所層面,律師都從屬于律師事務所,因此律師服務質量評價與律師事務所有直接的關系,律師事務所對指派律師的服務質量能否加以管理和控制。
勞動爭議相關問題
在遇到勞動爭議時,應采取何種處理流程?這個問題沒有明確答復,解決勞動爭議可采取和解、調解、仲裁、起訴等多種方法,每種方法的程序搜有其區別,不可一概而論,陜西威能律所律師僅就以下幾個問題特別說明:
(一)勞動爭議問題的 su 訟時效為一年,應自知道或應知勞動權益受侵害之日起1年內提出,若為在勞動爭議時效期間內主張權利,對方將獲得時效抗辯,我們可能會承擔不利后果;
(二)勞動仲裁是勞動爭議的前置程序,只有經過勞動仲裁,不服仲裁結果,才可起訴,不得未經仲裁而直接起訴;
(三)部分勞動爭議屬于勞動仲裁終局,因追索勞動報酬、經濟補償或賠償金,不超過當地月zui低工資標準12月金額的爭議或因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。但是此類爭議只是對于單位而言仲裁終局,員工依舊可起訴。單位在部分情況下可申請中院撤銷仲裁裁決。提供企業法律顧問服務,擅長企業上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業法律服務,期待與您合作。
隨著經濟的飛速發展,有限責任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈,由于投資者、管理者缺乏法意識以及先進的管理經驗,導致股東之間糾紛頻繁,為了使股東糾紛在法的框架下得到解決,從而使公司正常運營,股東權益保護律師應運而生,簡稱股東權益律師。股東權益律師必定是熟知《證券法》、《勞動合同法》、《合同法》以及相關解釋的律師。