C 培訓(xùn)承諾守信 南京正厚軟件技術(shù)

穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進行，一般在第2或者3個Build進行。看語義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點類似，在特定條件下，長時間運行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實際測試中如穩(wěn)定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險，很好在有經(jīng)驗的同事指導(dǎo)下進行。以上是自己對性能測試各方法的一點看法和個人的實際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項目性能測試目的。花錢投資了，肯定都能學(xué)會，正厚老師的技術(shù)足夠支撐你拿高薪，只要你肯下功夫。

培訓(xùn)完開發(fā)沒找到工作，想轉(zhuǎn)測試，該從哪里學(xué)習(xí)？

這個要看你自己啊，你要是想做簡單的功能測試那你自己可以從網(wǎng)上看看就上崗了，薪資比較低，干個幾年也是邊邊打雜的狀態(tài)，接觸不到核心的項目，那如果你要是想做真正的技術(shù)崗快的方式就是培訓(xùn)了，因為開發(fā)和測試雖然都是技術(shù)崗，但是技術(shù)含量還是不一樣的，像我大學(xué)同學(xué)就是培訓(xùn)過開發(fā)沒找到工作又去正厚軟件培訓(xùn)測試的，現(xiàn)在薪資挺高的！正厚倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，擁有良好的內(nèi)部機制，優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制，“正己守道，厚德載物”是正厚軟件在當(dāng)今激烈的市場中立于不敗之地的保障。

軟件測試有前景嗎？

肯定有前景啊，我本人現(xiàn)在就在做這一塊，也是聽朋友介紹轉(zhuǎn)行過來的，在南京正厚軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，出來薪資就拿了6K，雖然也不是很高，但相較于之前，我還是很滿意的，而且后面薪資還可以有很大漲幅，

軟件測試屬于技術(shù)崗，前景肯定是有的，但是還是要看你的技術(shù)的，如果只是簡單地功能測試，每天點點點，那肯定沒什么前景啊，如果你做性能和自動化那前景肯定是很好的呀，因為起薪就在12K-15K之間呢！