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發(fā)布時間：2020-12-12 09:53
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我到紹興市新建金屬裝璜有限公司上班，已有半年多了，回首過去的半個月，不僅感慨萬千，這半年雖然沒有什么轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨難。面對人生的所有事情，不管是好的還是壞的，都要以一副平常心去對待，畢竟這是一個互相合作的社會，面對再挑剔的客人，我也必需將心比心，因為所有人肯定都想花了錢買好的產(chǎn)品，我會盡我一切所能。同時紹興市新建金屬裝璜有限公司平臺還是比較好的，公司在業(yè)內(nèi)已有一定信譽，公司產(chǎn)品陽臺護欄、鐵藝護欄、不銹鋼護欄、鋁合金護欄、彩色不銹鋼覆塑陽臺護欄、鋁合金百葉組裝百葉窗等產(chǎn)品深受萬科、保利、龍湖、中海、華潤、藍光、正榮、佳兆業(yè)等地產(chǎn)商的歡迎。目前開發(fā)的網(wǎng)銷產(chǎn)品有鋁合金欄桿折疊晾衣架、欄桿折疊掛桌也深受個人家庭喜愛。所以產(chǎn)公司平臺也是關(guān)鍵，只要有決心，一定會有更多的客戶。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司各部門管理人員在圍繞陽臺欄桿生產(chǎn)制作上，都要盡職盡責，努力完成各項工作。
企業(yè)的發(fā)展及離不開人才，人才的成長需要不斷的學習，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司在企業(yè)成長中，管理人員、員工都在不斷的學習中，使大家共同成長。學習中的學習環(huán)節(jié)是提高下屬持續(xù)學習熱情的大好時間，管理者需要認真對待，可以通過企業(yè)愿景、職業(yè)生涯目標規(guī)劃等牽引手段，通過企業(yè)內(nèi)部競爭、創(chuàng)造學習型組織、營造團隊氛圍等，激發(fā)員工的學習熱情，推動員工成長，創(chuàng)造更多財富。通過操作工師傅的描述我大致了解到應該是某個感應開關(guān)壞了而導致信號傳遞不暢。
做任何事情都要有所為，無所不為，態(tài)度決定一切，良好的態(tài)度是成功的開始。沒有壓力就沒有動力，學習是推動個人發(fā)展的助跑器，是企業(yè)生命的源泉，無論做什么事情，都要嚴格執(zhí)行，認真完成分析情況，不能盲目應付，要有工作計劃才能體現(xiàn)你的工作節(jié)奏，才能使工作對我們得心應手，因為他可以幫助我們做好時間管理，提高工作效率?；叵肓艘幌?，客戶經(jīng)常會說這樣跟我說，你這個成本才多少錢，卻要價這么貴。
今年的夏天比往年更加炎熱。7月份幾乎每天都在40°左右的高溫，太陽把大地曬得干裂，小花小草被烤的垂頭喪氣，知了在樹上不停的叫著，好像在說熱死了、熱死了。路上的行人們都在全副有的帶著墨鏡，有的撐著太陽傘，有的穿上防曬衣。
可是在這樣一個熱蒸籠一樣的環(huán)境中，有一群專門在外安裝陽臺欄桿、別墅圍墻欄桿、防盜窗、雨蓬等產(chǎn)品的師傅們，面對高溫天氣，不怕畏懼，沒有因為天氣熱就不出門安裝。
我有下車間體驗車間之辛苦，從炎炎夏日下，新建的員工將包裝好的陽臺欄桿裝上車，可沒裝好，車間安裝員工的衣服都濕透了，但沒有能阻擋住我們出門去完成安裝任務(wù)的腳步，大家對炎熱的太陽毫無畏懼。當欄桿運到安裝地時下貨已是烈日當空，新建的員工濕透衣衫，但與往常一樣各司其職。安裝中，衣服濕透了，不時地拿衣服一角擦擦臉頰上擋住視線的汗水，我摸了下在烈日下的欄桿，燙的拿不住手，一天下來，人曬黑了好多，可他們沒有半句怨言，就因為新建的員工都兢兢業(yè)業(yè)的堅守在崗位上，就是因為有他們的付出才有更美好的新建，要謝謝在外施工工地上安裝的新建家人們。鐵藝，是一個極為普通的名字，我認為要做鐵藝了，就要做的有藝術(shù)感，鐵藝將成為建筑裝飾了。
1、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工人員必須熟悉相關(guān)規(guī)范、圖集的要求及欄桿、扶手安裝工藝要求。施工前進行詳細技術(shù)交底和專業(yè)培訓，選取一層陽臺欄桿進行樣板施工，確認工序及做法后進行大面積施工。
2、堅持特殊工種持證上崗制度，并于施工前進行教育培訓。
3、實行三級交底制度，即：技術(shù)部對項目部相關(guān)管理人員和分包技術(shù)人員進行方案交底；工程部對分包工長、班組長進行交底；分包工長、班組長對樓梯欄桿扶手施工工人進行技術(shù)交底。
4、紹興市新建金屬裝璜有限公司在施工過程中由技術(shù)人員進行檢查，及時糾正施工現(xiàn)場操作等問題。提出質(zhì)量整改單及質(zhì)量問題更改措施，保證工程質(zhì)量達到設(shè)計要求及驗收規(guī)范。
5、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工現(xiàn)場材料堆放整齊，對每天施工剩下的邊角料進行整理、清掃，做到工完料凈場地清
6、在各類陽臺欄桿安裝中認真落實各項安全生產(chǎn)、文明施工要求，做到安全無事故。
