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主題年會——激情節拍杯子舞

又到一年年會季

又到發愁年會怎么玩

不想讓年會變成尬聊和尬演，

不要各種幾毛錢的紅包，

不要任務式敬酒，

不要KTV大舞臺，

不要變成相親大會，

不要坐爆氣球，

不要玩一堆網上玩爛了的梗……

那么年會還能怎么玩？

這里跟大家推薦一個

因團隊而強大

因集體而精彩

的簡單游戲

杯子舞

一個簡單的道具

譜寫新的年會方式

歡快的節奏 整齊的拍手

鍛煉了團隊的合作和協調

放松企業員工一年來的緊張情緒

杯子以一種藝術的形式創造著新的年會精彩

時尚張揚的杯子舞來了

你還在等什么？

團隊建設包括哪些

第i一：人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊最寶貴的資源和資本。 　　

第二：尊重人，為優i秀的人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點. 　　

第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權力。　　

第四：打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，讓每一個員工都成長為全面發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命. 　　

第五：我們倡導健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。

第六：學習是一種生活方式.希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。

氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！

沒點創意也好意思叫年會

今年臨近尾聲，你家公司年會有著落了嗎？畢竟一年難得放i縱這一次，還可以有調侃老板的機會，當然最重要的還是能拿個大紅包。期待年會的同時卻也有許多的煩惱，尤其是作為企業的老板還有活動負責人，更是愁眉不展。小編為大家推薦幾款。

1.以拓展團建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。

2.以游園會的形式開展年會，搭建一個主題樂園，樂園中劃分多個區域開設不同的特色小游戲，比如真人飛行棋、VR體驗、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個游戲區參與小游戲并集郵卡貼，最后用收集的卡貼兌換年會福利。

3.主題年會顧名思義就是有特定主題的年會，比如溫泉年會、滑雪年會、化妝年會，整個年會圍繞著一個主題活動展開，年會過程中除了一些小游戲，還會穿插一個或多個大型項目，讓年會不再單調無趣。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

                                                                                    ——氫道團建