事業(yè)單位模擬考試系統(tǒng)價(jià)格貨真價(jià)實(shí)

采用天良無紙化考試系統(tǒng)，創(chuàng)造節(jié)約型企業(yè)文化。

傳統(tǒng)的考試模式，不僅需要耗費(fèi)大量的人員精力，同時也浪費(fèi)紙張、油墨等物資，考試次數(shù)越多，浪費(fèi)越明顯，這與國家大力提倡的環(huán)保節(jié)約型企業(yè)要求不符。

天良在線考試系統(tǒng)的應(yīng)用可以有效的利用企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，進(jìn)一步提升企業(yè)的信息化水平，在線考試系統(tǒng)內(nèi)包含大量的考題提供員工進(jìn)行自我練習(xí)，而這些練習(xí)都是在網(wǎng)上進(jìn)行，能夠有效的節(jié)約紙張，達(dá)到環(huán)保節(jié)約企業(yè)的氛圍。后面的考試也是無紙化進(jìn)行，這樣就避免了紙張的浪費(fèi)，符合當(dāng)前建設(shè)節(jié)約型社會的要求。學(xué)習(xí)、考試報(bào)表，統(tǒng)計(jì)課程學(xué)習(xí)情況及課程考試成績，讓企業(yè)更好了的解每一位員工。

天良在線考試系統(tǒng)，讓考試更精彩

傳統(tǒng)考試中，千篇一律的文字形式的選擇、填空、判斷、問答等題目，毫無新意，考生昏昏欲睡，那么，如何能讓你的考試更加豐富多彩、更加有創(chuàng)意？

天良在線考試系統(tǒng)依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠幫助您實(shí)現(xiàn)圖文影音并茂的多媒體考試，告別紙質(zhì)化的枯燥考試，迎接多媒體時代全新的考試方式，天良在線考試系統(tǒng)題庫中含有單項(xiàng)選擇類、多項(xiàng)選擇類、判斷類、填空類、問答類、組合類六大基礎(chǔ)題型類型，支持題型名稱自定義功能。支持圖文、公式混排考題的批量導(dǎo)入，同時允許用戶基于自身情況創(chuàng)建各種多媒體考題，讓您的試卷實(shí)現(xiàn)圖、文、影、音并茂。系統(tǒng)包括試卷管理、題庫管理、考生管理、子管理員管理，支持PC端和手機(jī)端答題，管理員在電腦端組卷發(fā)布考試，考生即可在手機(jī)端答題，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化和無紙化考核的功能，具有很強(qiáng)的可操作性和通用性。

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)時跟蹤學(xué)習(xí)效果

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)較之傳統(tǒng)線下的企業(yè)培訓(xùn)來說，能夠輕易進(jìn)行多輪學(xué)習(xí)是重要的優(yōu)勢之一。傳統(tǒng)線下的企業(yè)培訓(xùn)課程通常只會上一輪，而在天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)平臺上，課程內(nèi)容可以無限次觀看，多次學(xué)習(xí)有助于更扎實(shí)地掌握，學(xué)員也能更清晰地感受到自身成長。

而在運(yùn)營學(xué)習(xí)效果考核時，可以循序漸進(jìn)地進(jìn)行跟蹤。首先看學(xué)沒學(xué)，其次看知識掌握了沒、記住了多少，最后請學(xué)員反饋記錄自己的應(yīng)用實(shí)踐故事。通過“三步走”，不僅能清楚了解學(xué)員的考試成績，亦能看到有血有肉的學(xué)習(xí)應(yīng)用效果。天良在線考試系統(tǒng)題庫中含有單項(xiàng)選擇題類、多選題類、判斷題類、填空題類、問答題類、組合題類六大基礎(chǔ)題型類型，支持題型名稱自定義功能。同時，方便獲取的工具整理貼士，也能有效增加學(xué)以致用的便利性。

讓企業(yè)培訓(xùn)得到價(jià)值轉(zhuǎn)化

了解培訓(xùn)需求

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，專門為企業(yè)設(shè)計(jì)了“培訓(xùn)需求”板塊，管理員可以通過后臺查看學(xué)員需求，數(shù)據(jù)一目了然。通過數(shù)據(jù)定制課程，將課程分類后再匹配相應(yīng)需求的員工。培訓(xùn)工作事半功倍，老員工也不再投訴為何要被安排去上一些基礎(chǔ)的培訓(xùn)了。

跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化

天良在線考試系統(tǒng)，考試簡單方便，不受時間、空間的限制，沒有機(jī)房站著也可以考試。擁有強(qiáng)大的防舞弊監(jiān)管系統(tǒng)，只需要有手機(jī)即可隨時隨地參與考試，大大節(jié)省了考試場地的費(fèi)用。還可以迅速出結(jié)果，及時了解到學(xué)員對培訓(xùn)知識的吸收程度。

訓(xùn)后質(zhì)量考評

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，在“培訓(xùn)管理”中設(shè)計(jì)了“師資管理”板塊，便于學(xué)員在課后對講師的評價(jià)，更可以將好的師資推薦給更多人知道。讓培訓(xùn)成為雙向的模式，講師和學(xué)員相互監(jiān)督，共同成長。

只有在正確的方向做企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化，變得有意義。有意義的企業(yè)培訓(xùn)才能調(diào)動員工參與培訓(xùn)積極性，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利，與員工進(jìn)步共贏。