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義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持加工定制。

職業裝定制制服設計要點

1、職業裝定制設計是款式設計和材料設計的實現手段和目的，包括結構設計與工藝設計。

2、職業裝定制造型設計還有著與服裝設計的一般規律。

3、色彩設計與造型設計同為款式設計的兩個重要方面，體現出企業的整體素質與風貌。

4、材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上，職業裝定制服裝材料更注意功能性。

企業職業裝定制制服設計原則

1、設計的合理性

(1)、在面輔料的運用中能很好地表現職業裝定制服裝結構和造型不同的面輔料適用于不同的職業裝定制服裝結

構和造型。

(2)、職業裝定制服裝款式和結構處理恰到好處，穿著合體舒適這主要體現在技術運用的合理性方面。

(3)、整體和細節的設計處理應便于制作，職業裝定制服裝設計無庸置疑的應具備一定的性。 工作服廠家

2、設計的經濟性

設計師應以的面輔料損耗達到效果。創意和成本永遠是一對矛盾，好的創意必然是一定量的面輔料損耗，而想法的設計不可能有面輔料的大量損耗。

3、設計的審美性和流行性

服裝設計隸屬于裝飾藝術范疇，服裝設計區別于其他門類設計，它是為穿著者塑造的形象，所以設計作品應體現一定的美感和流行性。

義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持加工定制。

企業職業裝定制制服設計原則：制服著裝設計

一、制服設計前的準備工作

在為一個行業或企業設計制服前，盡可能要做好詳細的調查研究，首先要了解工作性質。其次要了解工作環境的特點，如工作場所的裝修風格、整體環境等。

二、制服款式設計的基本步驟

1、確定所要設計行業的性質與特色

在設計之初，要做好詳細的調查，明確定制方的特點和要求，勾勒出總體的設計風格和方向。

2、細分崗位

在確定總體設計風格的前提下，就不同的崗位、性別和職位再進行針對性的設計。

3、整合

在系列設計完成后，要進行后的整合工作。在針對性、美觀、功能性、經濟性和時尚性這幾大要素的標準下進行檢驗調整，確保設計的風格和行業的內涵相符合。

4、確認

確認是職業裝定制制服設計中不可缺少的步驟，是得到需要方認可的重要環節。