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主題團建有什么優勢？

      主題團建是一種體驗式學習，體驗式學習注重的是切身參與到現實活動之中，并在參與后通過觀感和反思，推導出改進自身的方向，從而達到轉變其態度、提升技能水平的目的。這種方式，恰是一次成功的團建活動中，關鍵的要素。

      人與人之間想要互相影響，簡單的方式便是一起經歷某一事物。無論成功或失敗，只要是共同經歷，都或多或少會讓群體產生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。

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主題團建的有什么價值取向

      近年來，主題團建活動吸引了眾多實力雄厚的大中型企業的關注，同時也有不少學生參加了主題團建活動。可以說，主題團建活動已經在學生和企業員工等許多群體中流行起來。那么，為什么越來越多的人參與主題團建活動呢？企業主題團建活動的價值是什么？

      主題團建活動的價值幾乎是許多懷疑論者對主題團建培訓活動提出的一個問題。一家實力雄厚的主題團建公司所開展的活動，不僅體現了參與者的巨大個人價值，同時也體現了企業和社會的具有內涵的商業和社會價值。可以說，主題團建訓練是一項可以覆蓋幾乎所有人和所有年齡段的好活動。

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在主題團建活動中輸并不怕，放棄才可怕！

      在主題團建活動中，千萬不要選擇放棄，主題團建活動，就猶如你的人生，一次的放棄就會導致完全不同的走向。如果因為長坂坡前的損兵折將而放棄，就不會有后來的三國鼎立；如果因為山高洞幽、險象環生而放棄，就不會有后來的《徐霞客游記》；如果因為雪山草地、圍追堵截而放棄，就不會有后來的開國盛典；如果因為諾曼底海灘的炮火密集、血肉橫飛而放棄，就不會有后來的密蘇里號上的歡呼。

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公司團建活動一：造反運動

人數隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉左，說“左”，所有人就將頭轉向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發現有人犯錯，就要宣判出局。

4、后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。