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工作服不光要耐穿,也需要有審美性

工作服不光要耐穿，也需要有審美性 很多人都說定做工作服和選擇工作服只要耐穿的就好，其他審美性都是可以不用考慮的問題，其實這樣想也是一種錯誤的想法，因為現在很多員工對于自身的形象是非常重視的，如果工作服看起來非常的老土或者難看，那么相信沒有幾個員工真心的想要穿這樣的工作服上班，所以會給員工一種厭惡的情緒，所以對于一個好的工作服廠家來說，做出來的工作服不光要耐穿，還要耐看和具有一定的時尚感! 不過雖然說工作服需要審美性，但是做起來可不是那么容易，因為在服裝設計的領域當中，工作服和其他的休閑服裝都不一樣，它的審美性不是好看能夠決定的，而是由服裝的精神性決定的，所以這件工作服能不能夠體現員工的朝氣蓬勃是很重要的，因此在考慮審美性上是很重要的，所以我們服裝設計師才一直和顧客爭辯這個問題! 其實客戶也是理解錯了這個問題，因為工作服的審美性不是外觀上，而是體現員工的精神面貌，所以我們在定做廠服的時候難免會考慮審美性，因為審美性在整個工作服定制的工藝當中非常的重要，所以千萬不要在這里不舍得出這個錢哦!

企業工作服定做的具體優勢有哪些

企業工作服定做的具體優勢有哪些。

一、企業工作服定做可增進業務

如今競爭激烈市場中，必須使用一切可能的手段來留住客戶才能獲得業績增長。統一制服可以在吸引客戶和建立客戶對你的能力信任方面起積極作用。

二、企業制服定做可提益

統一制服可以提高你所生產產品或所提供服務的感觀質量，從而可以使你獲得比別人稍高的定價。統一制服還可以提高員工的士氣和團隊精神，這樣可以進一步提高生產效率和經濟效益。

三、企業制服定做可保持競爭優勢

統一制服的員工是你企業的“臉面”，從這張臉上我們能看到你們公司的專業素養、信任感和工作質量。統一制服在塑造與眾不同和幫助提高企業競爭力方面起著很積極的作用。

工衣的制作與選擇_工衣吧

工衣的制作與選擇

工衣的制作與選擇，應根據企業的工種特征、企業文化、年齡結構、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業文化特色的全新職業形象。鑒于工衣與企業形象息息相關，因此企業的負責人應親自過問此事。工衣的制作與選擇，應注意以下幾個方面。，面料。企業應根據自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標志性色彩，切不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象

工作服定做過程中應該注意的問題

熨燙問題現狀：制衣整燙過程中有可能出現兩種問題，敏感顏色的變色問題及化學纖維的溶縮或伸長問題。有些顏色較敏感，如橄欖綠、湖藍等，此類顏色在許多異常情況下都可能發生明顯變色，如果整燙溫度過高的話，當然可能會令其發生變色。而化學纖維在整燙過程中發生溶縮或伸長問題則更加普遍。有些化學纖維，包括錦綸、腈綸、氨綸等，其溶點就是比較低的，當整燙溫度過高的話，有可能會令這些纖維溶縮或伸長，特別是氨綸絲，這種彈性纖維是在整燙過程中發生熔縮或伸長的一種纖維。預防與處理：針對敏感顏色的工作服，應總結經驗，得出哪些顏色是敏感顏色，這些敏感顏色應用什么樣的整燙溫度進行熨燙；而針對化學纖維的溶縮或伸長問題，則應對整燙人員進行培訓，使其在整燙過程中針對不同成份的工作服選擇相適應的整燙溫度。