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發布時間：2020-12-06 05:56
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公司團建的根本目的是為了促進融合、拉近距離、消除陌生感，提高凝聚力團建的目的，是讓大家卸下工作場合的包袱，在一個相對放松的場合敞開心扉、釋放自我。現代人工作節奏很快，平日里缺乏與同事、領導之間的互動和溝通，而團建能在彼此之間建立一個銜接，提供一個平臺，讓大家在團建中找到歸屬感和榮耀感，更好的投入到工作中去，更好的融入到集體當中。
組織團建的注意事項
一、確定目的
目的不同，團建的內容和設計就應該有所區別。例如目標是員工放松，活動設計就應以娛樂休閑為主。如果目標是提升工作效率拼搏業績，團建設計就應該朝著激發員工斗志、增強團隊協作的方向努力。
二、根據需求確定形式和項目
1、常見形式：吃飯、唱歌、簡單游戲（如密室逃生）。
2、拓展活動：有挑戰且需要一定體力，如真人CS。
3、競技項目：如X-Mudder泥濘障礙賽，是競技類戶外運動項目。需要更強的體力支撐。
4、其他項目：如一起上領導力培訓課，讓員工掌握共同語言，達成共識，提升團隊溝通效率。
保證野外活動安全注意事項，保證野外活動安全的十條
1.掌握應急處理方法。
2.注意天氣預報。
3.適時添加衣服。
4.避免過于疲勞。
5.盡量有規律地進食，并注意飲食衛生。
6.充足睡眠，注意溫度、姿勢等。
7.注意個人衛生，如不能洗澡，也要擦身換衣。
8.保持集體友愛，互通信息，相互幫助。
9.一旦發生事故，果斷處理。
團建的意義
1、增強凝聚力：
促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。
2、增強競爭力：
樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
3、變革與學習：
針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變，達成變革與創新是更好的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。
