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如何確保戶外拓展訓練主題活動得到順利舉行

如今愈來愈多的公司剛開始高度重視戶外拓展訓練了，戶外拓展訓練有益于提升企業凝聚力，激起職工潛力，這針對公司的發展趨勢是有非常大的實際意義的。

公司假如要舉行戶外拓展訓練得話，一定要選擇專業的戶外拓展訓練企業，那樣可以確保戶外拓展訓練主題活動得到順利的舉行。

一、雙重保護原則。

戶外拓展項目很多，拓展公司在策劃項目時候，一定要進行雙重保護演練，這樣能夠確保學員安全參與活動。戶外拓展活動中很多項目的運動強度都是比較高的，如果不注意安全，那就容易給自身帶來傷害，因此進行雙重保護演練是非常有必要的。這能夠提高學生的安全意識，避免安全事故的發生。

以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經

以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

說到企業培訓，人們通常就會聯想到各類培訓班或各種MBA培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。

在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。

同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是體驗式培訓的真正意義。

訓練師怎樣有技巧的進步訓練水平呢?

實際工作中的許多訓練從業者，會遇到的問題就是自己關于一些根底事務不了解，怎樣通過自己的履歷讓訓練內容更有效果。訓練師怎樣有技巧的進步訓練水平呢？

1、實踐理論內容。

找一個合理的訓練方式，定一個適宜的訓練周期，然后檢測效果，訓練的內容和辦法也有他人簡略理解的理論根底。

2、實踐內容經典化。

一個企業的內涵堆積也就是知識管理，是非常重要的，你的課程不只要能執行，還應該隨時有強化版，更新版，VIP版等等。當一項課程成為團隊能夠逐漸繼承和優化的東西時，與時俱進。

3、理論聯絡實際。

知道訓練什么課程了，是不是各種百度、谷歌、搜狗聚集就能夠？必定不是，好的理論源自于原有的專家理論，以及一線人員成功實踐驗證的，能夠的內容。所以，一是要找理論聯絡，哪些和事務直接相關，二是找一線人員訪談，實際問題的演示很重要。

拓展訓練的特點挑戰自我

拓展訓練的特點

挑戰自我：拓展訓練的項目通常都具有一定的挑戰難度，體現在心理素質和心理的綜合考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越心理障礙達到心理高峰。

鍛煉團隊：在活動中去體驗團隊的偉大力量，從而增強團隊成員的責任心和參與的意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

在日常工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是集體協作的結晶;共享成功的經驗，會給團隊帶來正能量促進團隊的發展。一個人的力量是渺小的、集體的力量是不可想象的。