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勞動糾紛處理方式

勞動糾紛作為企業(yè)高發(fā)爭議，采取妥善的方式處理勞動糾紛對于企業(yè)來講，無疑是省時(shí)省力的。通常來講，勞動糾紛處理方式由一下幾種：

1、和員工協(xié)商解決。此種勞動糾紛處理方式是為簡單省事的，員工所要求的無非就是欠發(fā)工資、未繳納社會保險(xiǎn)、離職沒發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，只要和員工友好協(xié)商，對數(shù)情況下可以自行解決，從而免去很多麻煩。

2、第三方調(diào)解。若和員工無法協(xié)商解決，可以請求相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)居中協(xié)調(diào)的勞動糾紛處理方式，此種勞動糾紛處理方式是在尊重雙方意愿的基礎(chǔ)上，達(dá)到雙方利益平衡點(diǎn)，和平解決問題。

3、法律程序，若前兩種勞動糾紛處理方式均為無法解決問題，可采取法律途徑。勞動糾紛不能直接起訴，有前置程序。經(jīng)前置程序無法解決，可起訴。勞動糾紛處理方式靈活多變，當(dāng)事者可自由選擇。多數(shù)情況下的勞動糾紛是可以預(yù)防的，這就取決于公司人事部門工作做得是否到位。

蕪湖可可法律咨詢公司小編給大家介紹下股權(quán)的權(quán)能

從現(xiàn)代企業(yè)制度角度看，股權(quán)的權(quán)能主要分為以下四種：

1、分紅權(quán)：按照股份額度享有相應(yīng)股權(quán)比例的公司稅后利潤的分紅的權(quán)益；

2、 公司凈資產(chǎn)增值權(quán)：按照股份額度享有相應(yīng)股權(quán)比例的公司凈資產(chǎn)增值部分的權(quán)益；

3、 表決權(quán)：按照股份額度享有相應(yīng)股權(quán)比例在公司組織機(jī)構(gòu)中行使的相關(guān)表決的權(quán)益；

4、 所有權(quán)（含轉(zhuǎn)讓、繼承、資產(chǎn)處置等）：按照股份額度享有相應(yīng)股權(quán)比例的公司股份所有者的權(quán)益。

蕪湖可可法律咨詢公司小編給大家介紹下申訴與再審申請權(quán)，是由法律設(shè)定的當(dāng)公民的合法權(quán)益遭受損害時(shí)請求guo家機(jī)關(guān)予以救濟(jì)保護(hù)的權(quán)利手段，都屬于訴權(quán)的范疇，因此，實(shí)務(wù)中常常被混用甚至混淆。

其實(shí)，申請?jiān)賹徍蜕暝V不一樣，申訴是一個(gè)民主權(quán)利，屬于廣義的訴權(quán)，具有'六'的特點(diǎn)，即沒有次數(shù)限制、沒有級別限制、沒有案件限制、沒有申訴主體限制和沒有針對機(jī)關(guān)的限制。也正因?yàn)樯暝V沒有具體條件的限制，才導(dǎo)致當(dāng)事人及其他人申訴非常困難。而申請?jiān)賹徸鳛橐豁?xiàng)性權(quán)利，則必須具備相應(yīng)的法定條件。

法律是由國家制定或認(rèn)可并依靠國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的，反映由特定社會物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階l級意志，以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，以確認(rèn)、保護(hù)和發(fā)展對統(tǒng)治階l級有利的社會關(guān)系和社會秩序?yàn)槟康牡男袨橐?guī)范體系。

法律是維護(hù)國家穩(wěn)定、各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)有力的武l器，也是捍衛(wèi)人民群眾權(quán)利和利益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的專政機(jī)關(guān)——法l院手段。法律是一系列的規(guī)則，通常需要經(jīng)由一套制度來落實(shí)。但在不同的地方，法律體系會以不同的方式來闡述人們的法律權(quán)利與義務(wù)。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國家則會以他們的宗l教法條為其法律的基礎(chǔ)。

法學(xué)家們從許多不同的角度來研究法律，包括從法制史和哲學(xué)，或從如經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會學(xué)等社會科學(xué)的方面來探討。法律的研究來自于對何為平等、公正和正義等問題的訊問，這并不都總是簡單的。法國作家阿納托爾·法郎士于1894年說：“在其崇高的平等之下，法律同時(shí)禁止富人和窮人睡在橋下、在街上乞l討和偷一塊面包。”

在一個(gè)法制健全的國家中，創(chuàng)造和解釋法律的核l心機(jī)構(gòu)為政l府的三大部門：公正不倚的司l法、民主的立法和負(fù)責(zé)的行政。而官僚、軍事和警力則是執(zhí)行法律，并且讓法律為人民服務(wù)時(shí)相當(dāng)重要的部分。除此之外，若要支持整個(gè)法律系統(tǒng)的運(yùn)作，同時(shí)帶動法律的進(jìn)步，則獨(dú)立自主的法律專l業(yè)人員和充滿生氣的公民社會也是不可或缺的一部分。