重慶公司戶外拓展方案優選商家「在線咨詢」

重慶拓展訓練

重慶拓展訓練公司戶外拓展方案

本課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗課程。除了需要課程小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根底問題，并找出相應的解決方法，是一種深入的服務式體驗課程。

　　課程收益：

　　1、獲得極其寶貴的企業系統運營實踐經驗;

　　2、糾正狹隘的部門意識，打通職能豎井，鏟除溝通壁壘;3、通過培訓，學員對部門間相互協作關系的認識更加和清晰;4、通過模擬演練，大大提高跨職能管理團隊信息共享和決策的能力;5、對企業內部價值鏈進行分析，深刻揭示企業競爭力的來源;6、拓寬視角，走出部門意識的局限，使管理者的思維格局得到實質性的提升;7、通過分析生動鮮活的現場案例，真正理解組織效率提升的來龍去脈;8、通過模擬經營崗位角色的輪換，構建相互尊重、相互支持、相互激勵的和諧組織氛圍

重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

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盜夢空間

項目介紹：盜夢空間又叫畫中畫，項目名稱取名借鑒與好萊塢電影《盜夢空間》，電影講述一位經驗老道的，他在這一行中算的上是厲害的，因為他能夠潛入人們精神為脆弱的夢境中，潛意識中有價值的秘密。這一罕見的技能使他成為危險的企業活動中令人垂涎的對象，在執行后一次任務中，與與以往不同的是，這次他和他的團隊的任務不是思想，而是植入思想。

項目目標：

執行效率:已經預見到結果的情況下，的團隊執行力是邁向勝利的后一級臺階。

跨部門溝通：打破設定的小組限制，全員溝通商討，使信息、思路清晰。

領導風格：不同特質的人負責統籌全局，會產生不同的執行策略，終影響項目結果。

創新思維：特殊環境下的未知任務，需要有打破固有思維的勇氣不方法。

您的團隊是否有以下問題？

您的團隊是否有以下問題？，怎么辦？

(1)團隊有隔閡，裂痕無法消除，怎么辦？

(2)決策難執行，執行起來總走樣，怎么辦？

(3)內部各種不配合，相互推諉責任，怎么辦？

(4)文化不深入，人才留不住，怎么辦？

(5)新員工加入，無法快速融入團隊，怎么辦？

(6)業績停滯不前，團隊精神散漫，怎么辦？

精英訓練營方案幫助您的團隊蛻變重生！

要保持經常性的溝通。員工與企業之間持續，有效深度雙向的溝通，能使員工知己知彼，動態掌握自己在團體行動網絡中的坐標。因此建議要：

　　（1）組織經常性的座談會，或者以意見箱的形式，建議員工積極反映對企業的一些看法、觀點、以及有益的建議。

　　（2）組織文化、文藝演出，讓員工與公司進行感情上的溝通。

　　（3）部門之間要進行溝通，不要因溝通不足工作而造成隔閡，溝通方式是多樣的，但不能流于形式，一定要落于實處。

   團隊精神需要一個培育的過程。一支具有良好的團隊精神的團隊，就具有以下特點：在團隊風氣上，能夠容忍不同的觀點；支持在可能接受常駐范圍內進行不同試驗；對公司忠誠；共同的價值觀并愿意付出努力；在合作上能坦城交流，但是，這樣的團隊要有一個長期的培育和合作過程，公司領導必須在組織上為團隊建設提供如下支持：

　　（1）明確團隊的目標。團隊的目標只能用決策提出，才能讓員工、管理人員明確。

　　（2）給予一定的資源。包括人力資源、物資資源、資金資源、信息資源。

　　（3）提供可靠的信息。要給予策劃者提供如：市場動向、國際國內情況、人員培訓信息、培訓動態等。

　　（4）不斷的培訓和教育。要對員工進行不斷的培訓和教育，對企業文化的策劃者也要不斷的培訓與教育。

　　（5）定期的技術和方法的指導。

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