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為什么企業很難招聘到好的健康管理師、營養師、育嬰師?因為“好的”技術人員的培育市場還不成熟。
① 職業資格獲得太容易,造成理論學習不足;
② 實戰技能需要“實習、見習”,學員缺乏機會和平臺;
③ 作為人才搖籃的培訓機構本身技術不成熟。
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