天津人才引進落戶價格合理「聯禮勞務」

天津市聯禮勞務服務有限公司成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構，注冊資金200萬。公司以國家勞動政策、勞動法規為依據，為用工單位和就業人員，提供全方面的服務.

近些年，各地針對人才引進紛紛出臺了一系列政策。有的地區為人才引進、落戶提供了一系列政策；有的地區為人才提供便利服務；其次，目前一般從嚴認定年齡，雖然政策上規定“本科學歷，年齡需要在35周歲以下”，但是一般僅僅指為35歲生日當天之前，否則就按“超過35周歲”認定。還有的地區大力扶持人才在本地區創業…人才引進的力度之大、范圍之廣。“發展是首要要務、是首要動力、人才是首要資源”，人才的引進帶來了新技術、新產業，帶來了就業、消費和稅收，擴大了經濟總量、改善了財政收入，體現了我國政府理念的轉變。

天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

各地轟轟烈烈的“搶人大戰”背后，也不可避免的出現了新的問題：人才價值觀錯位，花大價錢引進的人才只是純粹為錢而來；人才供需脫節，一二線城市幾乎“包攬”了全國各地人才；天津人才引進辦理費用如果符合條件的話可以自行申報的，但天津市引進人才綜合服務中心實行的人才引進落戶，申請方并沒有對個人開放，是由單位申請的。人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。

人才引進，特點：耗時短、門檻高、學歷、年齡要求嚴格、流程簡單，適用人群：45歲以下、學歷高的人士，人才引進是落戶方式，料理周期短，普通3-6個月的時間。但是有年齡、學歷、社會保險的門檻設限。

按照國家有關規定：人才集體戶是指戶籍隨同本人人事檔案存放在縣級以上公共就業和人才服務機構集體戶上的流動人員落戶。對工作單位無集體落戶，且本人不具備獨立立戶或投靠落戶條件的存檔人員，公共就業和人才服務機構可提供過渡性質的集體落戶管理服務。