西安事業單位考試培訓服務至上,中青公培教育

差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

上報職位需求不同

中青公培分享：公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。

報名審核不同

中青公培分享：公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

中青公考隸屬于中青公培教育集團，為旗下公務員考試培訓項目。自成立以來，中青公考以雄厚的師資力量和強大的教研團隊，線上線下多全覆蓋，多維度教學。始終堅好品牌、師資強、服務優、效果佳，并以此為行動準則嚴格要求自己，力求為廣大考生提供的公考培訓服務。

事業單位考試培訓像有些崗位要求的學歷比較高、要求的專業相對比較冷門。甚至有學歷要求“碩士研究生”，還備注要求全國大學英語⑥級考試合格或分數達425分以上，并且需要兩年以上基層工作經歷。有些崗位雖然招錄條件比較寬松，但位于邊遠地區，工作環境相對艱苦，因此，考生對此類崗位相對“冷淡”?！袄щy縣”也可能是“嚇跑”考生的原因之一。又比如有些一線工作崗位，需經常上船工作，條件略為艱苦一些，這一類往往是每年事業單位考試報名，特別是一些年輕人的規避區。

公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業科目筆試。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著，不管公務員還是事業單位，一把抓，而對于公務員與事業單位二者到底有何差別，哪個更適合呢？考試可以是全國性的，也可以是地域性的或者部門性的。在晉升方面的特征是，不基于個人關系，而基于個人才干和業績，優者得到適當的獎勵。