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培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。“找一群挑戰和激勵你的人，花很多時間和他們在一起，它將永遠改變你的生活。”創建一支多樣化的團隊并不會以招募結束-

您必須首先從人開始。人們希望被傾聽，但是學會積極傾聽是非常困難的。作為管理者和，很難平息內心的雜音，拋開無數的想法和計劃，讓自己把注意力集中在眼前的時刻。作為一個團隊，彼此保持空間，傾聽而不只是等待說話，傾聽沒有判斷，積極傾聽和詢問是一種需要實踐的技能。

所以對于企業管理者來說，拓展培訓是一個打造團隊精神的重要方式，縱使訓練過程身體受“折磨”，思想上卻是升華。02拓展訓練對企業的影響拓展訓練每次給企業帶來的影響都是不一樣的，每個項目都有一定的針對性，其影響可大致分為幾項：1.提升企業員工的溝通能力。企業部門分工明確，人數較多，能力水平也存在差異

客戶從哪里來？有了人才就不怕沒有產品和客戶；團隊建設什么？是能夠留住人才的系統工程，是每一個做企業的老板，終生的必修課。對于一個創業者來說，必須胸懷夢想，這個夢想必須能夠激勵一群人愿意為之努力奮斗；志同道合的人聚在一起就形成了團隊；企業要贏利確定企業生產什么產品，提供什么服務，客戶是誰，怎樣能賺到錢