天津軍事拓展訓練基地的行業須知 名航企業管理咨詢

拓展訓練的評價體系不完善

拓展訓練的評價體系不完善。拓展訓練作為高校的一門課程教學，需要有一個完善的課程評價標準。但現階段由于參與者主要是來自高校商學院的成年學生，課程的隨機性、組織的松散性、考核的隨機性使得拓展訓練活動很難成為學校體系中的正式課程。

實干團隊可能會因為長期工作而麻木、悶、缺乏激情。企業要及時拓展培訓激發開放的活動氛圍，打破工作的迷茫混亂期，引導其樹立良好的心態，不斷進步。

雖然開發培訓是由培訓組織和培訓事業部進行的，但企業不可能一無所知。不同人群適用于不同類型培訓的分部和開發項目。

在深入了解什么樣的對象適合什么培訓的前提下，與開發負責人積極溝通協商，可以使企業的開發培訓卓有成效，為企業帶來巨大的效益。

團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵

團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵。相互鼓勵更容易產生共鳴，達成心與心的默契，從而形成團結向上的整體工作氛圍。相互合作、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難，走向成功。

體驗式培訓很多人不熟悉，但說到“拓展訓練”，大家都很熟悉。拓展訓練只是體驗式學習培訓的一部分，體驗式學習培訓還包括夏令營、探險營、沙盤模擬、音樂輔導等等。拓展訓練不僅僅是一系列的運動，更重要的是團隊中合作精神、信任意識和執行能力的培養。

簡單的拓展訓練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”，這是現在很多公司青睞的一種活動。對于很多公司來說，這是打造企業文化，豐富員工業余時間，增強團隊感情的選擇。

如何確保員工之間的相互配合

隨著現在很多的企業，對企業員工的協作精神的關注，如何能增進員工之間的何做，如何能確保員工之間的相互配合，于是也開始將員工組織起來參加拓展培訓，只要企業的團隊合作好，就可以有助于企業的發展。

也是因為發現了拓展培訓的好處，所以說，現在不僅僅是一些企業，還有學校等機構，也開始組織拓展培訓，還是為了能達到促進彼此之間協作的目的。

現在的戶外拓展，簡單的來說，就是通過大自然的環境作為一個場地，然后帶有一種探險的性質進行的團體活動，戶外拓展在組織和舉辦的時候，也是需要注意到這樣幾點，才能確保戶外拓展的順利進行，能帶來不錯的效果。

激發員工潛能促進合作意識

激發員工潛能促進合作意識。

拓展訓練的過程能夠更好的激發員工的潛能，并且可以讓員工的熱情得到的提升，在這個過程中自然員工的意識到自己是很的。所以培養自己強大的自信，對于公司的責任感和使命感也會更強，尤其是讓每個員工在團隊當中注重合作意識和能力，有更積極的心態投入到后續的工作當中。

通過拓展訓練活動激發員工潛能，自然就會讓每一個員工變得更，在工作方面可以有更好的突破。